工作中遇到不公平的事情，跟自己的直接领导反映无结果，没有满意答复，可以越级跟领导说嘛

Question

如题所述

Answer 1

可以。但是不建议。因为如果一个老板去管向你就这样的事时。你觉得有可能吗。还有这个社会没有公不公平。你们老板也是自己受尽阻挠才到这地步的。你去说。在他面前只能说你无用武之地

Answer 2

不可以！
职场上的不公平很常见，领导一般来说没工夫断案子评事理的。除非问题很严重。
而越级汇报不但不会得到答复，还会把主管领导给得罪了……得不偿失！

Answer 3

如果我是你，我就不会去说，我当初就是一个在职人员，年少不懂事，直接找了上头说事，当时的确把我的上司批评了，不痛不痒，事后百般刁难，同事远离你，最后被迫辞职追问

请问我应该怎样面对

追答

如果领导没反应，有可能三种情况，第一欺负你的人有可能有背景，第二领导已经忘记了，第三他觉得这点小事不想管

如果我是你，假如我还在那里工作，就把这件事情忘掉吧，因为社会他不是公平的，他是有阴暗面的，人人不是平等的，有些东西继续纠结也是无果的，还有可能惹来一身的麻烦

如果你已经做好不在那里工作的打算，你大可以再一次向领导反映，反映无果，越级反应，世间处处是惊喜，你或许会有意想不到的收获

追问

嗯嗯！

你列举的情况很对， 的确～谢谢

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Answer 4

如果你还想在那个公司混，最好不要这样做，没有绝对的公平，只有合理的不公平。

Answer 5

没什么用的。就算上级叼你们领导一顿，你领导会加倍叼你，