为什么体制内的退休金这么高？退休金是什么决定的？

Question

如题所述

Answer 1

体制内的退休金高是因为体制内的工作人员工作时间长，缴费比较比较高和企业年金三两方面的原因；影响退休金的因素有退休时上年度社会平均工资，参保人员的历年缴费基数， 参保人员缴费年限，养老金的个人账户记账利率，退休年龄。 下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

体制内的员工，大多数都是从毕业加开始参加工作，一直到55岁或者60岁才开始退休。我们现在看到很多老人的退休工资可以拿到一万左右，对于刚刚上班的小白，是翻了几番。他们一般十八九岁开始参加工作，55岁退休的时候，缴纳养老保险年限是35年，如果60岁退休，缴纳养老保险年限是42年，这期间，他们社保基本是每月按时缴纳，如果没有重大违纪时间，大部分工作人员都可以正常到退休的年龄。

但是体制外的个工作人员，他们在企业上班，工作并不稳定，有的人一年可以换三次工作，每一次换工作，有三个月的试用期。在社会企业上有一个不成文的规定，试用期期间不缴纳员工社保，甚至于员工工作一年以上才能够缴纳社保，这样阴差阳错，企业员工社保缴纳年限远远不如体制内员工。

体制内的员工都是严格按照国家规定，按照实发工资基数缴纳，绝不从虚作假。企业员工社保缴纳基本都是按照社保最低线缴纳，这样可以减轻企业缴纳社保的费用。体制内的员工都有补充养老机制，企业年金，但是企业员工大多数都没有的，尤其是微小型企业，缴纳员工社保还是分批缴纳的情况。退休金原则上是多缴多得，缴纳时间越长，退休工资越高。

Answer 2

这是因为体制内本身的工资薪酬就比较高，体制内退休是为了更好的平衡员工结构，也是为了更好的安抚这些体制内退休的员工，所以退休金比较高。退休金一般是由工作的工种，单位的性质，整体的社会福利机构以及薪资水平所决定的。

Answer 3

体制内的福利待遇是非常好的，工资也比较低，所以退休金比较高，退休金是根据年龄以及贡献决定的。

Answer 4

因为体制内他们一般的社保缴纳档次比较高，退休金是根据养老保险的档次还有年限来确定的。

Answer 5

只有公务员才是退休金，没有可比的，也就不存在为什么。