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4000工资年底双薪怎么计算
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推荐答案 2022-03-22
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用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,一般年底双薪等于工资总额乘以12个月份乘以本年度实际入职月份数。年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同。《劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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答:
年底双薪=工资总额/12个月份*本年度实际入职月份数
。年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:一、截止年底双薪发放日,入职已满三个月且已转正的员工;二、全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工记...
工资400013薪
大概有多少
答:
月薪到手
4000年底
发
13薪
可以发多少,一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:
月薪4000
,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放
工资
时为:8000。如果是年底发放13新的单位,按照...
公司人员的
年底双薪
要
怎么算
...
答:
归属本月的工资正常算个税,另一个月工资作为全年一次性奖金的性质发放
,如果年底还有年终奖 最好跟年终奖合并计算。比如: 某公司A雇员月工资为4000元,年底的时候公司为他多发4000元的奖励。如果多发的3000元称为“双薪”,按照以上第一点的计税方法,当月应交个税为【(4000-3500)*3%】+ 【4000*3...
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