一、亮党员身份。双管齐下，采取“墙上贴、胸前挂”的方式，公开党员身份。非公企业在厂区宣传栏、公开栏等显要位置亮出党员的姓名、职务、工作职责等内容，并设置留言薄、意见箱等，接受群众监督。县委组织部统一定制分发党员胸章，按照规定，全县1271名非公企业党员全部佩戴了党员胸章。党员徐国平说：“佩戴了党员胸章后，不论是在生活上还是在工作中，都会时刻提醒自己是一名共产党员，严格要求自己的言行，要给党徽添光彩。”
二、亮党员岗位。各非公企业设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”，组织党员开展“我为企业发展献一策”、“技术标兵大比武”，激发党员奉献企业、推动发展的热情，在企业科研攻关、改进生产工艺、新产品研发等方面发挥骨干带头作用，构建实干型党组织。如浙江驰江工贸有限公司设立“党员节能岗”，成立党员节能减排攻关小组，推进技术革新，提高产品质量和科技含量，使企业获得国家级高新技术企业称号，节能降耗成为公司的一种文化。
三、亮党员承诺。统一设计党员公开承诺书样式，每个支部全体党员都以共同承诺和个性化承诺相结合的方式，统一集中向群众公布，接受群众监督。
四、亮党员笔记。结合县委开展的“日读一小时，月读一本书”活动，积极组织党员利用业余时间学习业务知识，撰写读书笔记。通过QQ群、微博等网络载体，打造非公企业党员交流学习心得、工作经验平台，增强沟通。企业党支部定期进行考核评比，将优秀读书笔记在宣传栏展出，为创建学习型党组织营造氛围。
五、亮党员业绩。通过设立业绩展示板、创新成果展览、述职报告会等方式，把党员业绩亮出来，作为评选先进典型的重要依据。引导党员把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，争创一流工作业绩。如浙江永晖工具公司党支部分别设立“三张榜”：党员模范先锋榜、优秀员工光荣榜、技能竞赛英雄榜，激励党员干部带领企业员工勇于创新，推动企业提质增效。
六、亮群众评议。党员干得好不好，群众说了算。企业党支部开展“每月一星”评选活动，组织群众对党员履诺践诺、工作业绩等方面展开量化考评，及时公布评议结果。对表现优秀、群众评议好的党员给予物质和精神双重奖励；帮助表现一般、群众评议差的党员查找问题，谋求进步。
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