我是一个旅行社业务员，工作出现了难题，求同行高手支招。

Question

我是一个旅行社业务员，还是新手，公司原来的制度是底薪加提成，提成是每单业务总额的百分之五，这个月老板突然要求改制度了，改成没有底薪，提成是每单业务的利润的百分之五十。拉不到单就一分钱也没有，本来这也没什么，底薪也没多少。但是朋友提醒我这是个空手套白狼的阴招，因为我根本不能掌握成本是多少。谈下后赚了100块，老板可以说赚了10块，只分我五块。我现在手上有着我自己谈的客户，我该怎么应对老板的这个做法？

Answer 1

先跟老板过几招看看，如果你现在的业务量和从前差不多，在没有底薪的情况下和从前的收入出入不大，说明老板坑你的不多。但是旅游业的变动更新周期比较快，一直这样下去你肯定要吃亏！
但是你在打工阶段也只能忍这口气了呀~你说你是个新手，这个阶段你是没有什么好办法的，要么忍气吞声打工，要么辞职——（没有经验和资金的话）还不是只能换家打工喽。 好好摸索下各个环节的情况，不想一直被牵制，就变成某个环节的BOSS，拉客也好，交通、住宿神马的都行。或者很会人脉当HR也不错~

Answer 2

首先 你这样的心态 不对 人与人之间应该有个基本信任 老板给你百分之五十的提成 已经很可以了 如果你认为自己胜任这个工作就继续 我觉得底薪是给没能力的人 有能力的人 更喜欢提成 空间更大 每个人的位置不同 相法也不同 要学会换位思考。你老板也拿百分之五十 没必要去占你便宜 他应该希望你能留住 才把提成放这么高 想看见老板的低价也不难 每单客人都有 确认件 如果你老板是个开明的人 应该能看见

Answer 3

离开这个狠心的老板，找个诚信可靠的旅行社去做！
最终还是要自己做的，打工不是一辈子的事，来日方长吧！本回答被网友采纳

Answer 4

自己测算成本，并且要求老板或者社里提供成本核算。

Answer 5

自己努力学习，知道成本是多少，老板就不会黑你了