目前来看，我们在社会之中，男女平等这个词语已经变得非常的普遍了，而且有很多的事情确实是这么做的，但是现实生活中也会有很多事情是偏向女性或者是偏向男性的，今天，我也想和大家一起来盘点一下有关于，这个男女平等为什么不能够一直地进行下去？
女性和男性本身就会有一些不同。
因为这个生理构造不同女性呢，承担了孕育生命的一个需求，这也就意味着女性的过程里面是需要有这个产假的，而且在孕育了一个生命之后呢自己的身体也会发生一些变化。这个是没有办法的，而且为了去保持自己的这个孕育生命的能力，所以女性也会有月经期这种情况之下，也让女性日常里面会多很多的时间可能会在生理期。这个方面，这也就是为什么很多的公司不太会选择女职员的一个原因，他们认为，这样的事情是繁琐的，是复杂的以至于，在工作上面的时间会比男性少很多。
女性和男性本身所擅长的事不同。
另外还有一些职业他天生就是对于女性来说比较适合比方文职人员教师或者是护理人员是非常适合女性的，因为女性更加的细致温柔，对于事情也非常的有耐心，而男性这个年的理智和感性文职人员教师或者是护理人员是非常适合女性的，因为女性更加的细致温柔，对于事情也非常的有耐心，而男性更加的理性，所以更加适合一些计算机或者是更有科技感的工作。这就是为什么很多职业会有这个性别的大差别。
男女性在很多事情上无法做到平等，但是我们可以选择互相尊重，互相理解。
目前可能很多男性都会感觉有很多规定，都是为了女性而保护设计的怎么说呢本身我们的这个力量和身高等等各方面都是属于弱势群体的这一类。但是我没有我们擅长的地方，这在一个程度上，我们也大致了一个平等，而更多的平等是源于我们内心源于发自内心的那种男性和女性是一样的，所以如果想要改变，现在男女不平等这个局面，那么我们必须要改变的，就是大家的一个想法以及行业之中的那些不符合现在当下女性工作的一些观念。
真正的男女平等就是无视一些切。
一个是社会层面，不限于男生该做的工作，女生该做的工作。所有的工作，无论什么类型，男女比例都是一样的。女人不会因为是体力劳动而被招，男人不会因为是轻松繁琐的工作而被招。只有当工作内容相同时，才是男女平等。一个是家庭层面。男的不婚不嫁，女的不婚不嫁，随男方姓。结婚就是结婚。父母都不住在一起，或者分开住。家务和财务的分配要平等，不要出现女做家务女理财的现象。这就是男女平等。
家庭中夫妻之间的平等必须有结果和利益上的平等，即在形式平等的基础上追求实质上的平等。夫妻关系之所以要实质平等，是因为在男性中心文化的社会背景下，一些看似中性的法律规范往往会对女性产生反作用，会使夫妻之间的实际利益失衡。如果坚持夫妻实质上的平等，在设置夫妻财产制度、清偿债务、离婚经济帮助、家务劳动补偿、离婚损害赔偿时，会充分考虑男女的实际差异和女性的特殊利益。
工作和竞争。中年女性因为家庭和孩子，随着年龄的增长处于劣势。从社会的角度来看，他们的竞争力也减弱了。所以夏天呼吁男女平等，其实是呼吁女性不要因为性别和生育而受到不平等待遇。我们一直在倡导男女平等，人人平等，但在现实生活中，由于现实的制约，并没有出现维护男女平等的好现象。
所谓男女平等，不能简单理解为男人有什么，做什么，女人就能做什么。考虑到男女生理特点的差异，一些强体力劳动，如深井作业，不适合女职工。男女平等主要体现在妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活中享有与男子平等的权利。比如:同工同酬、就业机会平等、受教育权平等、平等参与政治生活、家庭生活中夫妻地位平等、社会交往权利平等。
女性和男性本身所擅长的事不同。
另外还有一些职业他天生就是对于女性来说比较适合比方文职人员教师或者是护理人员是非常适合女性的，因为女性更加的细致温柔，对于事情也非常的有耐心，而男性这个年的理智和感性文职人员教师或者是护理人员是非常适合女性的，因为女性更加的细致温柔，对于事情也非常的有耐心，而男性更加的理性，所以更加适合一些计算机或者是更有科技感的工作。这就是为什么很多职业会有这个性别的大差别。
男女性在很多事情上无法做到平等，但是我们可以选择互相尊重，互相理解。
目前可能很多男性都会感觉有很多规定，都是为了女性而保护设计的怎么说呢本身我们的这个力量和身高等等各方面都是属于弱势群体的这一类。但是我没有我们擅长的地方，这在一个程度上，我们也大致了一个平等，而更多的平等是源于我们内心源于发自内心的那种男性和女性是一样的，所以如果想要改变，就要在工作岗位上实行同工同酬，不分男女都一样。