古人云：“三人不能守密，二人谋一事一人当殉！”这一句民间谚语的意思就是：“做什么事情都要谨小慎微，不可以听信于他人，在利益面前往往是曝露一些小人的本质。三个人之间拥有秘密是最糟糕的事情，由于必然会u有一个人为了能自己的利益有心或是不经意地把密秘泄漏出来，但却非常容易寻找罪魁祸首。2个人去策划一件事情，难免有一个人会为了利益损害另一个人。无论是哪种方法，由于缺少了进一步沟通的很有可能，误会与误解一定会产生。
这类误会再结合“告密者”那样顶级的小故事大神编写，或许你的一句调侃最后就成了一段可歌可泣的阴谋与爱情、谋反与复仇故事，但你恰好是小故事的主角，反派系统通常也会带来长得不好看的效用！不必在朋友圈里宣泄消极情绪尤其是吐槽领导与同事。这种方式很有可能临时赢得了一时之快，但是却为今后的工作与生活却埋下了安全隐患。不要忘了这世上什么人都有，不是我们所感向的那样，他们的周边都是好人。要知道日常生活：当众一套背后一套的有之；当众是人类背后是鬼的有之。
当众说好话背后说坏话的有之；当众奉承身后耍手段的有之；当众热情周到身后龇牙咧嘴的有之。这世界非常复杂，我们不要太简单了。职场是什么？是人们得到工作中酬劳展现自我，是人和人之间职责分工与合作的场所，做好工作，协调好关系是主要的，而非象个搬弄是非对领导和同事进行评定。每个人都有自己的优点和缺点，全是自己的长处缺点，不太可能诸事可每一个人心，也不能做的考虑周全。
如果你吐槽别人的时候，那别人是不是对你也有偏见或成见？如果别人也在朋友圈里对你指指点点，你心理状态感受是什么？有些人，应对领导干部，总是觉得我如果做他那个位置，一定会比他领导的好，会比他更出色！其实真在领导的位置上，你未必比人家做的好到哪里。吐槽了领导干部或朋友，只需被对方了解，必然会造成报仇的反应，只不过是这类报仇是当下或是之后，或明或暗的区别。真的要拥有良好的人际交往，就必须学会多发掘他人的真诚和益处，而非总见到消极的那部分。