从事了十年的工作，月收入平均7000+，面临改革，应该选择跳槽吗？

Question

如题所述

Answer 1

倘若这是你第一份工作，并没避开槽得话。目前也至少35岁左右了。此外看着你题目类型叙述里的语调，毋庸置疑年龄不小了，妥妥的中老年偏上了。这个年龄在没十分明确的机遇情况下，必要条件充分考虑到是指赢利平稳，照顾家庭和小朋友。自然你倘若跟我说地级行政区有一个尤其好机会，不用从根本渐渐地干得话，我毋庸置疑建议你去，可是你的情况不是这样的。

地级行政区那一个工作方面看情况也不是很好。另一份工作在县和市，赶来地级行政区就遭到夫妻两地分居。看得出你现在是在地市里面的油田公司工作上。大城市一般归属于三线或是四线城市，7000 ，五险一金的状况，来看你在这里一公司里也应该是个小高管了。我感觉现阶段的规范对于你所处的区域而言理当算特别好水准了。国企改制肯定不会立刻解雇你们的，只需有序推进，维持你目前水准，再想方法。

假如你目前工作压力并不是非常大，感觉并没上升空间，又想突破自己，可以试着换一个新的行业，迈进全新的挑战！可是假如你工作中压力特别大，要想一份更强的工作方面，你可以要考虑好，在保证家中可以正常的的的保持的前提下，把下一份工作先找好，一切建立后再跳槽，保证拼凑。

本身就是一个活生生的实例，进行了八年的工作规划，最后确立换了，目前后悔了，没从前的稳定性，赢利也相仿，因此要谨慎再慎重！全给好的工作是至关重要的，假如你真的想拆卸，你先要找好新东家再离职，望你谨慎，做好规划和充分准备。如果这个工作中就是你自己喜欢的，而且薪资待遇什么的都还比较理想化，提议你就不要换了，自身干着温馨就行。

Answer 2

如果你自己能力够强，并且也能够找到更好的工作，那么我当然建议你可以选择跳槽的，选择更好，更适合的工作。

Answer 3

首先你应该对自己未来进行清晰的规划，决定自己是否适合跳槽，如果不适合跳槽的话，那么就应该接受改革，也许自己会发现自己新的闪光点。

Answer 4

我认为肯定应该跳槽，因为改革大概率会大范围裁员。