与领导关系很近，无话不谈，有助于进步吗？

Question

如题所述

Answer 1

为了自己的职场前途，一定要与领导搞好关系，但要把握尺度，适可而止，太远太近都有弊端。与领导关系近，无话不谈，说明领导对你很了解。你的特点尤其是优点、长处，领导很熟悉，一旦有合适岗位，领导很自然地就会想到你。如果领导只根据关系亲疏用人，那么与领导关系近的人多了去了，你不一定是那个最亲近的人，睿智的领导不可能就因为关系近就任用。否则该领导就是任人唯亲的糊涂人，就是喜欢搞团团伙伙的人，被这样的领导重用，可以说不是什么好事。

在个人的工作生涯中，与领导多交谈是对的，但不能过头。人还是要有扎实的工作能力，成绩决定工作的成果，请利用好掌握好与领导的上下级关系。与领导关系近是好事，但再好的关系也不能口无遮拦。一方面，涉及到领导隐私、领导不愿意透露的事，千万不要打听。另一方面，自己的个人隐私、与领导有分歧的想法，也最好不要随意告诉你的领导。秘密有时也是双刃剑，不仅容易伤害到人，更容易耽误自己的前途。

职场中，同事关系是主流，同事之间既有合作，也有竞争，因此同事转换为朋友的可能性是极其微小的。不光是与领导相处，在与所有的同事相处中都要保持适当的距离，工作不是生活的全部，公私不分的人是很难体会到生活中的多姿多彩。工作是否进步取决于工作能力，与领导无话不谈，让人觉得你在拍马屁，还不如静下心来搞工作，偶尔聊聊没事。干好本职工作，让领导同事都说不出来什么，然后不挑拨是非。最好知道领导心态，知己知彼，该防的要防，该做的要做。

Answer 2

是非常有助于进步的，而且以后有什么好的事情，领导也会想着你的，对你的晋升也有很大的帮助。

Answer 3

应该有。领导之所以能够成为自己的上司，那么一定有着他所独有的条件和能力。

Answer 4

有助于进步，因为领导会看到你的缺点，可以帮助你改正，因此这是有利于进步的。