在高校担任辅导员有什么好的待遇吗?

Question

如题所述

Answer 1

例如：安徽省某省属高校，辅导员身份，研究生毕业于安徽师范大学，硕士学历，参加工作有7年多，目前就职于某淮北高校。

每月打卡工资和绩效共计4500左右，年底的一次性绩效发9600，每月双边公积金一共1700，目前是人事代理身份。在编辅导员每年还会再发一个一次性奖励，共计20000。

一年的到手收入共计8.5万，再算上每月双边公积金，一年综合收入一共10万左右，平均下来每月大概8000多，目前是人事代理，比在编人员一年少2万左右。

广西南宁市某大专院校辅导员待遇情况：

就职于广西南宁市某公办高职院校，辅导员身份，参加工作有两年，聘用制。转正后第一年所有工资收入加其他补贴到手收入大概10-11万，每月的双边公积金共计2000左右。

再算上每年的双边公积金，一年综合收入共计13万左右，平均下来每月收入大概1万左右。

陕西省某省属一本大学辅导员待遇情况：

就职于陕西省某省属一本高校，辅导员身份，学校坐落于陕西某四线城市，省属一本高校，工作一年多，硕士学历。

每月到手工资为3900左右，年终绩效一年共计2.3-2.8万，每月的双边公积金一共960。监考费，监考四六级考试一次100元，一年监考研究生考试能收入800多块钱，一年的监考费收入能有2000元左右。

总的来说，一年到手工资有8万左右，加上每月的双边公积金，一年综合收入共计9万多块钱，不到10万。

Answer 2

五千左右，对于大学辅导员来说，不仅工资福利待遇相对优厚，而且从职业本身而言，还有其他的优势让人羡慕。首先是工作稳定。和很多体制内的工作一样，一般来说，只要没有犯太大的错误，能够完成一般性的常规工作，那么被辞退的可能性非常小，毕竟，不想有教学任务的老师，必须要有成果。即便没有编制，纯粹是合同制，很多学校也会奉行同工同酬的原则，在福利待遇方面，和编制内人员基本上不会有太大的差别。