兼职有三倍工资吗

Question

如题所述

Answer 1

兼职关在一般情况下会被认定为劳务关系,不适用劳动法。也就是说兼职获得“三薪”没有法院支持。 一般来说,兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用人单位协商约定。

《劳动合同法》第二条

【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。