1、明确态度，不能回避加班的问题。
对于是否愿意加班的，要明确自己的态度，这个是不能回避的，因为进入公司以后就迟了。
2、委婉表达，不要直接拒绝。
你有自己的态度以后，需要委婉地表达出来，不要一上来就拒绝。如果愿意长期加班，这个时候，直接表忠心就好，面试官也高兴。如果不愿意长期加班，如果委婉的表达
第一，可以说，有需要我就加班
这个回答就是拒绝长期加班，接受偶尔加班，既表明了态度，也表达自己愿意接受公司的安排，能够抗住压力。让面试官看到自己愿意为公司发展做贡献的决心。
第二， 可以说， 我会争取不加班
这个回答算是侧面回答，没有直接回应面试官提出的问题，但是表明了自己的态度，通过问题本质，表示自己保证
工作效率，不会拖拖拉拉完成工作。
第三，可以说，希望能了解加班的原因，提高自己的效率
这种回答就是一种以退为进的策略，表明你知道问题的目的，但也有自己的坚持。现在有很多加班都是无谓的加班，为了在领导面前刷存在感，可以表达，自己可以接受加班，但是前期是为了保证的项目的进度和质量， 让面试官看到你不断提升自己的信心和决心。
第四，请问贵公司的加班制度是怎样的
这种回答，其实是把问题抛回给面试官，让面试官表明公司对于加班的态度。其实很多大公司对于加班都有明确的规定，什么情况该加班，加班会有什么福利等等问题都是确定的，而小公司就随意很多，往往是老板要求加班员工就得无条件加班。因此，如果公司的加班制度明确，那么面试官就能够明确地向你介绍，你在了解过后再给出回应也不迟。面试本就是双向选择的过程，你也没必要为了通过面试，满口答应自己愿意加班。