按照事业单位分类改革进度要求，2020年之前，高校教师将取消事业编，很多人觉得，这意味着高校教师的含金量将大幅下降。有人甚至认为，如果高校教师真的采取合同制聘任的方式，还不如选择去中小学当老师。高校教师的含金量，将来真的会低于中小学教师吗？小编为此了解了一部分过来人的想法，发现问题的真相并不是这样。
取不取消事业编，高校教师含金量都高于中小学教师
首先，我们必须厘清这样一个认识误区，不管存不存在事业编，高校教师的含金量，都比中小学教师的含金量要高得多。道理很简单，从师资招聘的资格条件来看，中小学教师招聘，一般情况下，具有本科甚至专科文凭就可以报名。在一部分偏远地区，中专生也还可以报名参加教师招考。但是，在最近10多年，想要成为高校教师，至少得是硕士研究生，多数情况下，都必须是博士以上才能成为高校教师。招聘的起点更高，注定了大学教师的含金量不可能低于中小学教师。
高校取消事业编，但国家对高校的投入并没有减少
很多人只看到高校教师即将被取消事业编，但是，国家对于高校的投入始终没有减少。这些年来，国家在教育事业上的投入，始终处于稳中有升的趋势。如果你注重观察国家对于高校的科研投入，每年的增幅都很大。这就意味着，高校教师的待遇和科研教学条件，都能够得到全面保障。这种保障，并没有受高校教师身份变化的影响。
取消事业编，并不会降低高校教师的薪资收入
高校教师取消事业编之后，对于高校教师的薪资收入会有影响吗？答案是否定的。没有事业身份，高校教师的收入并不会减少。除了在教学中领工资，高校教师还有申请科研项目的机会，可以领取相应科研报酬。高校教师还能受邀讲学，领取讲课费和报告费。在高校，如果你的职称已经是正教授，和工作年限相同的公务员相比，薪资收入是他们的好几倍，更不要说和中小学教师比较了。
高校采取全员合同聘用制，有利于进一步调动高校教师积极性
高校采取全员合同聘任制之后，小编认为，对于很多高校教师而言并不是坏事，反而是好事。如果一位高校教师在科研和教学上面表现突出，他在就业上的主动权就更大。假如在这所高校工作期间，学校给予的收入待遇很一般，合同期结束之后，高校教师可以主动走人，更容易实现自身价值的最大化。