在职状态下被通知交接工作是否可以拒绝？

Question

因为公司要由A城市换办公地点到B城市，劳动合同上标明办公地点为A城市，公司仅提出变更地点后人员待遇调整，但是未提出不去的人要如何处理。我拒绝变更地点，仍然再原地点履行日常工作职责。今天由原中心其他部门副总监级（已过去）微信通知我下周过去交接工作（中心总监已离职，公司也没有任何通知我直属领导是谁，但是内部审批流程是直接到总经理）。总经理或人资都没有给我发送过通知，请问这种情况下我可以拒绝交接工作吗？是否会产生违法问题？是否会影响公司补偿？

Answer 1

可以拒绝的，公司调动工作需与当事人协商，如协商不成是不可以调动的

Answer 2

这种情况属于公司内部调整，如果你不执行交接工作的话，有可能会面临辞退，建议要找总部沟通一下，毕竟公司有公司的制度，不要去对抗制度，而是要想办法去沟通。

Answer 3

不可以，如果在职期间你的劳务合同是和公司挂钩的你有权听从公司的命令，当然如果要是让你干些你不想做的你可以跟别的同事进行交接或者跟上层进行沟通但这种可能大多是不存在的，所以还是听从命令吧，跟从这领导的步伐肯定能能升职加薪，加油

Answer 4

这是公司的整体布局你不应该拒绝，而且应该积极配合，你的这次拒绝也许会影响到你的下一步出路，对于公司而言没有任何损失，你不过去直接换人公司也是可以做到的，所以，这个形式和大局观你必须服从，否则你的工作可能就会步履维艰，而且公司已经通知你第二次了，所以，已经给了你台阶，不要太固执。
在整体调整的情况下，个人就会显得非常渺小，所以，应该过去，不应该拒绝。
谢谢！

Answer 5

你好朋友带着状态下被通知交接工作这个样子应该是可以拒绝的，但是和领导沟通一下，交流一下比较好，这个样子可以更好的去为以后的工作铺垫，不然的话你拒绝了以后的工作也不好。开展呀。