序言：我们以前在找工作的时候往往需要去当地的人才市场，但是现如今不同了，找工作的方式非常多，企业往往可以通过现场招聘，网络招聘，校园招聘，广告员工推荐等方式。下面小编来为大家介绍一下这些方式的不同。
一、校园招聘
招聘是一些大企业去学校招聘应届生，针对的就是即将毕业的学生，一般校园招聘有两场：秋招和春招。如果大家即将毕业，那么一定要抓住这两次招聘的机会。一般来说学校中的招聘会比去社会招聘简单，因为和你竞争的都是学生，大家的水平都差不多。有很多学生都是通过校园招聘走上了工作岗位。有很多来学校招聘的企业，都会组织学生参加他们的宣讲会。宣讲会大家也要及时去参加，如果有碰到自己合适的岗位，提前准备好简历。
二、网络招聘
网络招聘是一种新兴的招聘方式，网络招聘的平台非常多。如一些招聘类的软件，boss直聘，智联招聘等等。上面都会有招聘人员hr发布招聘信息，在网络上进行简历的筛选，有些企业会有笔试，但是大部分都是直接安排一个时间面试。大家去找工作的时候，可以试试各种各样的平台，但是要注意保护个人信息，防止上当受骗。
三、员工推荐
员工推荐也是一种非常见的招聘方式，如果你有认识的学长学姐或者是内部的员工，那么可以让他们帮你推荐一下，通常来说这种通过率会比较高一点。这种招聘方式有很大的优点，企业和应聘者之间掌握的消息都非常对称，企业应聘者也可以通过介绍人了解企业的各种方各种情况，从而做出更加理性的选择，是一种不错的应聘方式。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-09-13
1.校园招聘。招聘是一些大企业去学校招聘应届生，针对的就是即将毕业的学生，一般校园招聘有两场：秋招和春招。
2.网络招聘。网络招聘是一种新兴的招聘方式，网络招聘的平台非常多。如一些招聘类的软件，boss直聘，智联招聘等等。
3.员工推荐。员工推荐也是一种非常见的招聘方式，如果你有认识的学长学姐或者是内部的员工，那么可以让他们帮你推荐一下，通常来说这种通过率会比较高一点。
2.网络招聘。网络招聘是一种新兴的招聘方式，网络招聘的平台非常多。如一些招聘类的软件，boss直聘，智联招聘等等。
3.员工推荐。员工推荐也是一种非常见的招聘方式，如果你有认识的学长学姐或者是内部的员工，那么可以让他们帮你推荐一下，通常来说这种通过率会比较高一点。
第2个回答 2021-09-13
网络招聘，校招，社招，电话面试，视频招聘，不过这些招聘都是可以招到想要的人才的，而且方式上面还是比较新颖的。
第3个回答 2021-09-13
比如说有学校招聘，然后也包括每年规定的招聘，还有就是会通过网上的方式进行招聘，然后也会通过公考的方式来招聘，也可以通过APP的方式。
第4个回答 2021-12-16
我觉得现在的招聘方式应该有网络招聘，现场招聘以及校园招聘这几大类，因为这种招聘方式，很多公司招人都喜欢用本回答被网友采纳
相似回答