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没有休息日和节假日、请假请不到的工作还要继续做吗??
如题所述
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推荐答案 2014-08-26
要看你的自身实际情况喽。如果这样的工作模式会影响到你的私人空间,必须不再干了。如果待遇格外的好,而你平时私事又比较少的话,只要不会影响你的健康,可以坚持啊。主要看你自己愿意不愿意干了
追问
我这个人事也多,性格比较自由
追答
那就果断不干了呗,,
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其他回答
第1个回答 2014-08-26
看待遇 每月能上万可以做吧
追问
差远了
追答
那就考虑换个试试呗
第2个回答 2014-08-26
离职,身体最重要!
第3个回答 2014-08-26
工地吗?如果不是趁早走人,什么破工厂
追问
就是工地,
追答
那就算了吧,都这样
第4个回答 2014-08-26
可以,但要看什么人
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没有休息的工作
能
做吗?
答:
这要看工资合不合适了
。若是工资较高,你又是个能吃苦的人,那就能去干。当然了,这样没休息的工作肯定熬人,你可以选择去试试,能干下来就干,不能就算了。
你们觉得国家
节假日不
放假的公司有必要去
吗?
答:
不是有必要去,要看公司的发展和公司的企业文化,同时要看公司能不能给予员工提升的渠道
。这个具体也要看你个人的想法,如果你就想要轻轻松松的过日子,那确实没有必要去这样的公司,如果想提升一下的话,这样的公司其实是可以考虑的,具体还要看公司的氛围和公司带人是不是公平,是不是遵守劳动法。
没有
五险一金
和节假日,
加班免费,工资8千
的工作
,你会
做吗?
答:
每天十二小时,两班倒,没有星期天,
没有节假日,
更不用想双工资,包括过年,我也是今年才来,来了才知道,一个月三十天每天都上,平时累了想
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