上班不足一个月的劳动法工资的算法

我的工资是每月3500元，7月6日上班，八月工作到23日是最后一天，按公司规定，每月休息2天，7月我休息了2天，八月工作了23天未休息，请问按劳动法规定，我的工资应该是多少？

推荐答案推荐于2017-10-10

除了按21.75天计算月薪的方法外，有些企业是按应该出勤的天数计算月工资。
月工资公式=（月基本工资/月应出勤天数）*月实际出勤天数
7月工资=（月基本工资/月应出勤天数）*月实际出勤天数）=3500/29*24=2896.55元；
8月工资=（月基本工资/月应出勤天数）*月实际出勤天数）=3500/29*23=2775.86元.

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其他回答

第1个回答 2016-05-18

“月计薪日”21.75只用于计算日工资等涉及到钱的问题。什么意思呢，就是说你这个月请假一天，要扣多少钱，你加班一天要算多少钱的加班费，这都是需要有标准的，标准就是你这21.75天日工资作为标准。不是你这个月出勤21.75天才能拿到满勤工资，也不是说你这个月上了22.75天班就得多拿一天工资。

第2个回答 2014-08-30

正常算法应该是月薪/21.75*上班天数
但是很多地方算法变动一下常用算法是
标准月薪-月薪/21.75*请假天数

希望可以帮到你！追问

谢谢这个我知道关键是我公司的规定不是双休是一个月只有2天的休息所以我就不知道应该怎么算了

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