行政秘术岗位职责
一、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；
二、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；
三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；
四、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作；
五、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导
六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；
七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信
八、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放；
九、负责办公室安全防范工作；
十、负责各项信息统计和管理；
十一、完成领导交办的其他工作。
秘书岗位的前途：这是最容易被提拔和锻炼人的岗位，很多时候公务员还是要笔杆子会写，这样容易得到领导赏识。而且秘书天天和领导打交道，接触的人多，社会关系容易建立，比较不错的岗位，职业偏向是男性。以后考个副科副处的，文笔很占便宜的。
扩展资料：
1、拟定、办理公文
拟定公文是指根据领导者意图和领导班子的决定精神起草公文或在领导者主持、指导之下，起草领导讲话稿。
拟定公文是秘书工作的传统职能。现代社会，拟定公文更成为秘书工作的一项极其重要的日常工作。因为公文具有发布政令、传达意图、沟通情况、凭证记载等重要功能，因此，拟定公文是一项非常严肃的工作，秘书人员应该以高度的责任心对待。
办理公文简称办文，是围绕公文的形成、处理、管理所进行的全部工作，反映了公文在机关内部处理的全过程。
办理公文是秘书工作中一项最基本的工作内容，大致可以分为发文处理和收文处理两类。其中，发文过程包括拟制、核签、缮印、审核、签发、立卷、归档等主要环节;收文过程包括签收、分送、拟办、批办、承办、催办、注办、立卷、归档等主要环节。
在日常工作的发文和收文过程中，秘书人员都要按照党和政府颁布的公文处理条例、法规和标准办理，做到分工合理、责任明确，确保公文处理过程的严谨、规范、优质、高效，为公文发挥应有的效能创造条件。
2、办理组织会务
办理组织会务简称办会，是指机关秘书部门或临时设立的会议秘书机构办理与会议有关的各类具体事务，目的是为领导人开好会议做会前、会中和会后的各种综合辅助性服务。办会过程中应主要做好以下工作：
一是会议议题的协调与安排，应与各方面协调联系，将会上讨论决定的事项预先整理形成文件形式后，再将其中已经立题的成熟文件交给主管领导，决定是否提交会议讨论;
二是会议的统筹安排，即从整体上安排好会议的各项方面事宜，如会议时间、地点、议程、参加人员、会场布置等;
三是会议文件材料的印发、传递、清退、立卷、归档等;
四是会议期间的各项服务;
五是会议善后工作，如整理会议记录、编写简报和会议纪要、督促检查会议决策的落实等。
3、调查研究工作
调查研究工作是指围绕中心工作，针对当前领导关心和急需解决的有关问题，调查了解相关情况，并进行分析研究，写出调查报告呈交给领导机关或领导人。这是发挥秘书工作的参谋、助手职能，直接为领导决策服务的一项重要工作。
每一项调查研究均应做好调查准备、调查实施和调查总结收尾这三个阶段的工作。其中，准备阶段应根据领导工作的需求确定调查题目，拟制提纲;实施阶段要注意选准调查研究对象，采用多种方式，广泛搜集、认真整理、深入研究调查得来的材料;总结收尾阶段就是对调查研究工作进行整体分析，在以前阶段工作的基础上，写出调查报告。
参考资料：百度百科——行政文秘
办公室秘书岗位职责：
1.做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
2.负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
3.负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
4.及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
5.负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助 公司领导起草有关行政文件。
6.要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
秘书岗位的前途：这是最容易被提拔和锻炼人的岗位，很多时候公务员还是要笔杆子会写，这样容易得到领导赏识。而且秘书天天和领导打交道，接触的人多，社会关系容易建立，比较不错的岗位，职业偏向是男性。以后考个副科副处的，文笔很占便宜的。
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如何做好办公室文秘工作？
1.作为办公室文秘人员，首先要有一颗强大的心灵。能够吃苦、受气，忍气吞声。要有坚韧不拔的毅力和“非我其谁”的气魄。
2.其次，凡事要做到“三到一缺”即：眼到、心到、手到，话语缺失。也就是说在办公室里干事情，年轻人应该有眼色，或者有眼力，即所谓的“眼到”。有些事情自己心里知道就好了，即所谓的“心到”。手底下要出活，不要给人留下拖拖拉拉的印象，即所谓的“手到”。话语缺失的意思是少用嘴，切记祸从口出。
3.第三步是给自己制作一个工作日志，每一天的工作细节都要反映在这个日志上，以备查阅，也是证明自己干过某一个工作的凭证。
4.第四步是办公室工作人多嘴杂，但是你自己的内心往往要平静如水，时刻反省自己的不足之处，闹中取静，保持内心的片刻宁静。
5.第五步是虚心向年长的同事和资历长的同事请教、学习，偷偷学习他们的某一方面的技能，增长自己的知识和办公室工作经验。
6.最后，要清楚自己到底是怎么样一个人，踏实肯干还是溜须拍马？在办公室里，往往这两种人都有，你扪心自问，自己到底要做一个什么样的人才不负所学？如果溜须拍马不是你的长项，那么，踏实苦干吧，时间长了，你会赢得很多朋友，你会找到内心真正的平静，远离烦恼，远离伤害才是每一个人最终的归宿。
本回答被网友采纳一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助 公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
前途就是你要是能把你的人际关系处好跟你的领导关系处好，以后有用到的地方就很方便了追问
你好！首先真心的感谢你的回答，
那请问下公务员办公室文秘待遇和福利怎么样呢？有编制吗，
待遇肯定没有公务员的高了
福利和编制那应该都会有的
二、接受各种领导私人服务，订机票、处理发票、提醒日程、办公环境布置等。以及处理各种单位后勤保障，上情下达，会务安排，陪吃陪喝。
三，至于发展前途，一是要看工作能力，二是要看关系和背景。需要把工作干得比别人更加倍出色才会有更好的发展前途。
单位主要和领导打交道的部门，每天见领导就对了。
干得好，领导记得住，升的最快，干的不好，领导也记住，永远升不上去。
可能有点夸张，但是差不多就这个情况追问
你好！首先真心的感谢你的回答，
那请问下公务员办公室文秘待遇和福利怎么样呢？有编制吗，
只要你是通过公务员考试考进去的，经过面试、体检、政审，那就是正式的编制。
只是在这个单位的文秘岗位而已。而且一个单位里，人员是经常交流的，你不可能一辈子在一个岗位上，而且，也不一定你考这个职位，以后就一定会分配到这个岗位。这个岗位需要相当的耐心和忍耐力，这是我个人的感觉，毕竟伺候人的工作不好干，伺候领导的工作更不好干，自身来说，还需要一定的文字功底就最好了
哦 知道了.. 谢谢啊. 我还想请问下，现在不是4月份就要开始考了嘛，如果这次不考，下次是考试是11月份吗？主要我还没毕业，要6、7月份吧才毕业，（没毕业证），如果是明年我在考的话，算是应届毕业生吗？ 这个工作的待遇怎么样呢，（真不好意思，问你这么问题，我对公务员这个东西是一点都不了解，迫于压力啊。。。）
追答没有关系，问就行了。
刚说了，今年4月的这个你没有办法考的 ，因为按照时间推算，4月份考，下半年就报到上班了，你还没有毕业。省上招考每年基本都是那个时候，所以明年的这个时候你可以考地方的。
你说的11月份的考试是国家公务员，那个你可以考，只要你是4年制本科毕业，保证毕业时能拿上学士学位证。然后今年9月份招考简章出来以后选择招录自己专业的岗位就可以了。
考上之后，笔试通过到第二年的春节前面试，体检、政审之类的，流程就是这样了。等你考上了啥都不用知道，有人就给你说了，招录单位人教处的人就给你讲了。
再追问我就该扣分了。还有啥问题聊天问我好了。