四、考试内容和方法
根据山东省事业单位公开招聘的有关规定，应聘岗位一、岗位二、岗位四的人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。应聘岗位三的人员采取直接面试的方式，采用百分制计算成绩，面试成绩即为总成绩。
(一)笔试
笔试时间：2020年7月31日下午14:00-16:00
笔试时间和地点具体以准考证为准。
笔试内容：招聘岗位的笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由开发区公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
(二)面试人选确定和现场资格审查
面试工作在开发区公开招聘主管机关的监督和指导下，由主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分依据附件1岗位汇总表中规定的面试比例依次确定。笔试成绩和面试人选名单在报名网站公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。
取得面试资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料(详见附件2)。现场资格审查时间、地点通过报名网站另行通知。
面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，从高分到低分依次递补，递补只进行一次。