最可怕的是无德的领导，这样的人只会挤兑有能力的，而且是那种善于隐藏的小人，这样的人哪一天背后捅你一刀你都不知道。
一、无德
十个手指都是长的或短的，更不用说人了。人与人相比，人格素质，道德修养的差距仍然相对较大。
当然一个人有没有品德是看不出来的，因为一个人会尽力隐藏，就算是通过大量的工作或接触和注意观察，即使他们是一个不道德的人，那也是看不出的。
但工作中最害怕遇到的是没有道德的领导，因为没有道德的领导一旦遇到影响其仕途的人，就会在背后痛下杀手，在无形中杀人。没有道德的领导如果看到会影响自己的人，也会举报他，也非常擅长于派系斗争和排挤他人，更多的是为了自己的私利。总之，不道德的领导人只关心个人利益。
二、无能
只要职场混久了，什么样的领导都能够遇到。好的领导不仅让自己在工作中快乐，而且还能提高自己的能力。一般来说，平庸无能的领导人只会让人感到疲倦。
无能的领导人干涉下属工作的每一个细节。当在工作中犯错时，只会责怪别人，而且听不进别人的建议，只会武断做决定。
比如：“我是领导者，你必须听我的。”领导越不称职，他就越是听不进下属的话。
总的来说，无能的领导只会让人烦躁，但并不可怕。
三、无才
事实上，没有天赋的人可以分为两种，一种是无才却有德，一种是无才既无德。
道德高尚，有修养的领导可能工作能力较低，知识水平较低，但他们具有良好的道德品质，会被大多数人普遍接受。因为他们待人和善，做事温和，从不伤害任何人。没有道德和才能，不仅工作能力差，知识水平低，而且不知道如何假装理解。碰到事情胡说八道，有功劳去抢，有责任去找替罪羊。下属是最不喜欢这种人了！
每个人在职场都会换工作。因为很少有人能够在一个公司一个岗位上一直干到退休。公司都是暂时的。可能因为人事变动或者某些方面的调整，你就会重新再找新的老板。每一个人都会遇到不同的老板，当然每一个人也都希望遇到一个德才兼备特别是德高望重的老板。
但是没有十全十美的人，也不会有让你绝对满意的老板。我曾经遇到过不同的老板。曾经遇到过非常昏庸的老板。自己没有能力，但是猜疑心还特别强。无论这个人在公司做了多久，他始终是一副非常怀疑不信任的态度，戒备心特别强。虽然表面上没有表现出来，实际上他的内心早已经被人猜透了。和这样的老板在一起你会感觉到心很累。
有些事情老板是要学会适当放手的，可以让员工大胆去干允许适当的犯一点小错误。因为这是给员工总结锻炼的机会。也有的老板属于那种品德很差的老板。这样的老板确实也是让人难以接受的。德行不够，我曾经遇到一个老板，就是这样的人。他跟我聊天的时候曾经抱怨过，为什么总是没有人死心塌地的跟着他呢？他认为只要能够有一批人愿意跟他一起干，肯定能把公司做得很大。
他的公司总是留不住人。虽然也采取了激励机制。但是离开这个公司的人都认为，这个人的人品很一般。属于那种卸磨杀驴的类型。并且从不体谅员工的难处，不懂得换位思考。这让我想起了很多大人物，比如史玉柱为什么能够东山再起，就是因为他手下有一批人，愿意死心塌地跟着他，无论成功与失败。
完美型的领导其实我们在职场生涯中还是很难遇到的，但是如果你有幸遇到了一定要珍惜，一定要追随这样的领导。因为我们在任何一个公司不仅仅是为了赚钱。更多的是要跟对人，学习这个人的优秀品质。这样将来当你选择创业的时候你的为人处事也会潜移默化地发生，积极的改变。