以前我的领导老讲说话做事要善于动脑筋，当时觉得无所谓，后来随着阅历增加，特别是走上领导岗位后，才发现不用脑子是不行的。
不动脑子是思想懒惰，大脑越用越聪明，办公室里更要勤思考，如果养成认真思考的习惯，比如张三忽然对你热情，就要想他背后的想法。
说你不动脑是没有站在领导的角度上去考虑汇报和处理问题。领导往往是站在全局的高度考虑大事和要事，而不是基层的一些具体事。
比如部门说这个事很急，要你抓紧汇报反馈；部门说这个事儿很大，也要你抓紧汇报反馈。而你总是站在部门的角度和自己的角度去向领导汇报。那么部门说的急事和大事，在领导那里可能就是小事和缓事。
这个时候你就要站在书记的角度上来判断部门反映这个事究竟是大是小，是急是缓。
在分清轻重缓急的基础上，该什么时候汇报就什么时候汇报，而不是按基层的意见办。
说你不动脑指你没有考虑领导的感受和想法来处理和汇报问题。
比如你在领导开会的空档就汇报部门打来电话的请示事项，也许领导这时候正在利用会议休息空档时间思考、谋划马上复会后，会议怎么开得更好，他要强调讲什么重点，需要解决什么问题，而你的汇报恰恰犹如半路上杀出了个
程咬金，打断了他的思绪和思路。他肯定会很不高兴。
说你不动脑指你没有按照领导的工作习惯，作风和节奏来汇报和处理问题。
每个领导都有自己的工作习惯，作风和风格，比方说有的领导不喜欢晚上或下班时候打扰他；有的领导不喜欢在会场或共他公开场合当面向他汇报工作；有的领导喜欢一事一汇报，而有的领导喜欢打包式的汇报。
总之，多用脑，多思考，手快脚快眼快，讷于言敏于行是没错的。