我是一名服装专卖店营业员,我们店里关于提成的事情总是研究不明白,店长不说均提还是个提,就是让我们自

研究,不爱卖货爱偷懒的人总是选择均提,还有一部分心里愿意个提,但是卖货总是卖不过能卖的,看别人比他卖的多就眼气的人,也选择了均提。我们店很长时间以来一直是均提,这对我们能卖货的人就很不公平,每个月营业额越来越少,工资也开得越来越少,去和店长说,店长整个喜欢干活的却不喜欢卖货的,实际对他的工资也是有影响的,我们店里就是一个靠一个,来顾客也没人上前去照顾,态度特别消极,有时候店长也说卖的不好,但是是偷着跟我们能卖货的人说,就是不说均提还是个提,什么事情就让我们自己选择,实际根本就整不明白,我现在都弄不明白,店长到底是干啥的?他到底起什么作用?然后你说均提,他嫌营业额少,个提,他嫌没人干活,闹心死了。大家说这到底怎么办是好?公司雇佣我们到底是卖货还是干活,要是干活,我还不干呢?我不想当清洁工

1、这样的店长,如果我是老板我第一个开除她,你说的提成其实很简单的,我自己经营的店铺,都是拿均提的,这个可以说90%的店铺都是拿均提,因为你们在一起上班,是一个团队,作为团队当然要一起努力把销售额做上去,如果你所说的团队里有人偷懒,不积极,那这个作为店长应主动去找她谈话,如果拒不改正的就辞退,而不是继续留在团队里,影响大家的积极性。
2、从你来百度求助这事,可以看出你是比较有上进心的,对店里的事还是很关心的,所以我觉得你如果有自信的话完全可以去别的店应聘店长,说不定在别的店你有更好的发展空间。
(顺便打听下,你在哪个城市上班呢?因为我也是开连锁服装专卖店的,不过主要在浙江省内)追问

辽宁省。近期我们要搞打折促销活动,他让我们无名投票式,谁表现差就给谁低额奖金,给谁调店?干活和卖货都给分开,互相监督?那我敢说肯定有投黑票的,我一根他说个提,他口口声声说凡事都要为大家考虑,你说谁替谁考虑啊?都是自己有私心。不爱卖货就吃大锅饭,见不得比自己好的,就谁也别好。我说不行事的人,为什么不调走,她说我轻易不给别人调走。我真没见过他这么艮的人,这属于和泥呢不?

追答

你们店里关系够复杂的,还是建议你跳槽吧。

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第1个回答  2011-04-03
你好!很高兴为你解答。
第一,大家在一起绝对不能太计较,不然会很累。
第二,不知道你们一个班有多少人?如果是一班只有两三个人的话,就均提。
第三, 如果更多人的话就分管分提。
另外,有活大家都不要闲着,一起干。不管是搞卫生,还是有顾客。这样大家都不会觉得多干了,也不会计较。特别是店长要带头做,还要主动叫大家干。店长其协调作用。作为你们营业员一定要配合店长的工作,店长也要处处为你们着想,让大家的关系变得更和谐。你也可以帮助、配合你们店长管理,你店长会很感激你的。总之大家要在和谐的状态下工作。不然......
第2个回答  2011-04-02
跳槽呗!能卖货,有能力去做外贸啊!