刚毕业的应届本科生,就业协议一般签几年,如果违约,是否有相关法律规定违约金的上限?

国家法律是是否有对此问题的明确规定?

推荐答案 2007-04-19

没有明确规定,哪个就业协议是给学校个交代,让学校对教育部有个交差而已.
我也是今年毕业,在外面自己找到一个企业,当时我就没和公司签什么这个协议,如果试用期过的话就直接签合同..
这个协议没有规定欠几年的,如果不想受太多约制的话,就不要在上面写明具体要负的责任..
去年我有个朋友签了就业协议,结果只做了一个月就走了,也不用负什么责任..

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第1个回答 2007-04-19

这是合同行为
是以双方意志为主要根据的,

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应届生签了三方协议可以毁约吗答：三方协议可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务...

应届毕业生 《就业协议书》里的违约金 有法律效力吗?答：毕业生违反就业协议会对用人单位产生损害：用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，同一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，并可能错过招聘最佳时间段。因此违约金的约定主要是为了赔偿用人单位招录的费用。

双方就业协议书需要赔违约金吗答：因此，实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议，应按照三方协议中的约定承担违约责任，交纳违约金。在教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定中也明确：毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。

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