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职工工资表应该留存多长时间
如题所述
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推荐答案 2017-02-19
依据劳动法,劳动合同法,工资条例,用人单位应当及时结清劳动者的报酬,且必须以货币形式结算因单位统筹安排等,应当在30天以内结清报酬因此,俗称的“压工资”法律规定是不允许的,但允许因单位统筹等原因有不超过30天的延迟期,所以实际上,压工资1个月是不违法的,但超过1个月即可视为欠薪
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财务上
职工工资
发放表保存
多长时间
答:
列入财务档案,
属于永久保存的资料
。
职工工资表应该留存多长时间
?有没有相关文件规定
答:
职工工资表属于会计凭证类中的原始凭证,根据会计档案管理办法规定,
会计凭证类中的原始凭证保管期限为15年
。
财务凭证和
工资表
、考勤
表应
保存多少年?
答:
根据《企业会计准则》的规定,企业应当按照法律、法规、规章和有关财务报告的规定,保存财务凭证,
最长保存期限为7年
。企业应当采用纸质和电子文档的方式来保存财务凭证,并按照规定的要求来保存财务凭证,以便在需要时可以查阅。
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