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在富士康年终绩效不够格就是没有年终奖吗
如题所述
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其他回答
第1个回答 2016-10-24
丙不辞退的!没那么多的辞退,绩效有比例的,差别是年终奖差距,别搞年年垫底就行
第2个回答 2016-10-25
只是会少,一条线多少优甲乙丙丁都是有比例的,平常表现差的,就垫底了,一般员工都是乙,优和甲都是干部线长的
第3个回答 2016-10-24
无论评什么都有钱、钱多钱少而已评丙 辞退 赔偿
第4个回答 2016-10-24
你评的什么级别
第5个回答 2016-10-24
我丁 已经签字确认过了
追答
连续两年都是丁了
恭喜
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富士康
去年中
绩效不
合格会影响今年的
年终奖吗
答:
会影响
。富士康的奖金制度与其绩效考核相关,具体情况需要根据员工所在部门、职位、工作表现等因素综合考虑。如果员工在绩效考核中表现不佳,可能会导致该员工的年终奖金降低或者不发放,但具体的情况还需要根据公司的政策、员工的工作表现等因素综合考虑。建议员工关注公司的相关政策,了解自己所在部门的奖金制度...
富士康
干
了
6个月
有年终奖吗
答:
富士康干了6个月通常没有年终奖
。年终奖的发放一般与公司政策、员工合同以及个人绩效表现等多方面因素有关。在富士康,年终奖的发放标准往往根据公司年度盈利情况、员工工作表现以及员工在职时间等因素综合决定。一般来说,年终奖是对员工一年辛勤工作的奖励,因此,大多数公司通常要求员工在年底前持续工作一段...
我是今年二月份进的龙华
富士康
在SZHBG部门,到年底能拿多少
年终奖
呢,本...
答:
取决于您的资位,另外就是您们老大在每个月给您打的绩效分。
如果绩效分低了,年终奖就少
。如果您的资位是师级,箐干班成员,年终奖肯定还是有的
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