国有企业三项制度改革应遵循哪些原则

如题所述

推荐答案 2016-10-18

在干部的选拔任用上，要坚持党管干部、任人唯贤的原则，坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持注重业绩、群众公认的原则，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。

员工“能进能出”的用工制度是用人单位因使用劳动力而与劳动力建立劳动关系的一种基本制度，直接关系到经营机制的完善和企业活力。应根据生产经营需要，面向社会、条件公开、平等竞争、择优录用员工，科学设置岗位，推行岗位管理，构建员工正常流动机制。

收入“能增能减”是三项制度改革的核心内容，是充分调动职工积极性、主动性和激发创造性的动力所在。实行岗位工资制，变身份管理为岗位管理，以岗定薪，岗变薪变，工资能升能降。

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第1个回答 2016-10-16

1、吃透政策；
2、明确方向与目标；
3、制定详尽的实施方案与计划；
4、逐步推进，重点突破，先易后难；
5、抓住难点与重点，预设对策；
6、借鉴经验，避免矛盾与冲突激化；
7、借助外力，有依有据；
8、无情改革，有情运作；
9、随时总结，随时纠偏；
10、善始善终；本回答被提问者采纳

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