保险公司招聘的时候存在欺骗性质，保监会对这个受理吗？

Question

我是通过网上投简历应聘的武汉中建三局大厦25楼的生命人寿，当时他们在网上招聘的职位都是行政助理，文员，讲师，内勤综合岗，我去应聘的也是内勤工作岗位，但是他们说对我们没有业绩考核要求，不用出去谈保险单，只要求按时出勤前期一个月的学习就好了，等到培训到半个月的时候去又要求我们必须要做到一万块钱的有效保费，三张保险单，两张卡单，才可以转正，才有机会做内勤！中间，我们也有很多人有疑问，去问到当时面试我们的负责人，他们还是欺骗的说不是这样的，今天我们去问到生命人寿的运营总监，他说不是的，必须要求转正，才有资格做内勤，而且如果到了第二个月还不能够转正也没有底薪发放，只有第一个月的学习津贴，这个问题保监会受理吗？我们这一批又十几号人呢，还不加我们前几批的，现在网上又出来了招聘信息，还是一样的骗术！而且我们进去交了三百块钱的押金，他要等到下个月工资发放日才还给我们，要我们把收据交上去，这样一家诚信都有问题的公司，我们怎么能够信得过呢？

Answer 1

您好！对于楼主的心情我非常理解，但鉴于保险公司内勤岗位的特殊性建议您还是理性对待这个问题，保险公司一般的内勤编制较少，而对外勤业务员的需求量较大，以至于内勤选拔机制往往由外而内，也就是你在外勤干的很出色，同时具备大专以上学历，才有资格成为内勤员工，这种选拔制度往往属于约定俗成的。追问

那么我想知道，这种带有欺骗性质的招聘方式保监局管吗？我现在也不想说在这家公司做了，我觉得他们的那些销售经理连招人都用骗术，这个公司也肯定好不到哪里去，我只希望他们把我的三百块的押金马上退给我就行了，这家公司，我也会告诉我身边的人不要去相信就好了

追答

您的抵押金是可以退回的这个不用担心！但是是否带有欺骗性质这个不好界定，要看个人如何去看待这个事，祝您好运！

Answer 2

楼主鸡动了。我就是你说的这家公司的内勤，不过是湖南。
我当时刚进去也是外勤。做了整整3年。
内勤不是那么容易进的，编制有限，要求高。业绩突出又有一定表达能力，这是刚性要求，如此才能有力有效的推动业务。自己对业务一线都不懂，怎么去推动别人？没外勤业务经验你怎么知道外勤心里想的什么？除非是营运内勤，但是进了保险公司去做营运内勤，不如趁早找点别的事。
至于三百块那个不叫“押金”，叫“单证金”。你从公司拿出去的保单是有记录的，如果不能及时回收或遗失是要登报作废的。离司的时候所有领取的单证无遗失，单证金会随次月结佣日一起发放，通常是25号。

Answer 3

就是招募业务员，凭相关证明，如录音等可以上诉到保险公司客服中心、保监会等！

Answer 4

那些鼓动你去的，你们要么是居心叵测，要么是见死不救。

保险公司为什么天天招聘，却找不到人或者留不住人，你难道不用脚趾头想一下？

如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。如果你亲朋好友多，有钱没处花，肯为了你的业绩买保险；或者你口才好，脸皮厚，出卖自己有本钱，可以拉来陌生人来当客户。那就尽管去试试。

我很少上求职网站，每次更新简历都有这类保险公司打电话发短信拉我去，一听就知道是保险，直接挂电话。 即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。

Answer 5

民不告官不究
保险公司招人，一般都是外勤，就是跑保险的，内勤要求很高。而且内勤工资不高。
一般招聘外勤都是代理人自己招的和公司没关系。
说是招卖保险的怕是没有几个人会去。
外勤做的好可以考讲师，讲师讲课有津贴。

Answer 6

保险公司内勤不常招的，因为稳定，部分职位工资还是很不错的。外勤经常换，因为做业务不稳定，但是做得好，能拿很多钱。
你这种情况，八成是被忽悠了，乘早闪人！