新聘员工因身体原因不能按时入职,公司解聘违法吗

Question

已发放Offer的员工因身体原因（需要动手术）不能按时入职，需要再等两个月才能入职，公司有权取消聘用吗？解聘合法吗？

Answer 1

未形成劳动关系，不构成法律上的解聘。该情况是由于不可抗力导致的劳动合同无法签订，双方不需要向相对方承担责任。

Answer 2

无论是多大的公司，想要从无到有，那么靠着大量的融资，那么就需要第一轮的原始资本积累，同时靠着市场定位，产品价格战略，市场营销战略，等等这些来帮助组织竞争力的提升。