如果是我的话，我会折中的回答一下，并不会告诉他确切的数字；说多了好像觉得有吹捧的意思，说少了竞争力又不够，所以折中一下为好。
如果hr问你这个问题的时候，也许他是对你有意的。觉得你比较适合他们公司所应聘的职位，所以试探性的问一下，你是否也对他们公司有意向。
如果这个时候你回答有许多家的时候，那对方就会考虑你是真的有诚意吗？如果你广撒网，却在犹豫不决的话，是否适合他们公司呢？
相反，如果你说的数字很少，那也说明你自己的能力也太没有竞争性了。如果是这样的话，hr也会考虑是否换人的。
记得我刚进公司的时候，我们公司的hr是非常友好的，就简单的问了几个问题。然后我说非常想进贵公司，学习一些销售方面的知识，接触到不同的企业文化。和不同的人打交道自己也能学到许多东西。
也可能是因为我是熟人介绍来的，又也许我们hr觉得我的态度十分诚恳，很爽快的就签字了。轮到我们主管来询问我问题的时候，我也是如实回答。后来很快就过了面试这一关。
两个月之后我就转正升了一级，转正加升值双喜临门。好多其他的没有升职的员工，都对我“羡慕嫉妒恨”的。虽然他们面上都说些恭喜之类的话，但私底下在背后都议论我的坏话，我都知道。
这就是职场的相处之道很小的一部分，也折射出了人性。有时候就是那么的，见不得别人比自己优秀。即使对方比你成功，他也会觉得你一定是使了什么手段，或是贿赂了谁又或者跟谁攀关系上位的。
这种想法也确实挺阴暗的。虽然，不乏这样的例子，但是靠实力的也是大有人在，如果自己够努力够格，总有一天会出头的。又何必把一时的得失放在眼里呢？
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