第1个回答 2019-08-27
这个肯定是违法的，因为为员工交社保是其多义务，如果不交的话会对你的养老，还有看病都会有影响，对于认自己交保险其是就是公司想省钱，毕竟自己交和公司交其是有差距的，一个你可以上人事问为什么不给交，看他怎么说，如果不给解决的话只能到劳动局仲裁了，当然最好和大家一起去这样才会引起重视，还有可以工作一定时间，然后留在其工作的记录，然后去劳动局去告，可以陪不少钱，不过其实还是最好还是不要在那干了，其看就是不正规。
第2个回答 2019-05-24
这个最简单得就是去当地的社保局进行举报，或者你直接去劳动局，这是违法行为，社保局会强制这些企业为员工购买社保的
第3个回答 2019-04-30
公司让员工自己交社保，那么如果你觉得自己的权益受到了损害，可以象当地的劳动检查机构投诉，基本是没有什么用的。
保留你在公司工作的证据，然后可以申请劳动仲裁。工资条，打卡记录，工牌，证人都可以。
不过基本是你可以离开这家公司了，仲裁的后果只要证据确凿，基本可以胜诉，但拿到你想要的结果可能需要等。
所以为了生活，为了不轻易失去工作，还是忍为上。人在江湖，身不由己。
第4个回答 2019-04-30
你所说的情况建议首先要收集各类相关证据，录音录像，单位文字材料等，确定证据充足，然后再考虑与相关的权益保护部门进行申诉，说明公司的作为，达到一击必中才能维护自己的权益，不过考虑目前社会情况，维权后在公司立足较难，能够隐藏下个人情况最好隐藏，以匿名方式举报能够成功最好。
第5个回答 2019-04-29
可以收集相关证据，到劳动局举报 。但是维权之后也就意味着不想继续在这个公司待了 。所以这也是一些公司敢不给员工缴纳五险一金的原因 。