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有一定的区别。由于我国社保制度不是“一统性”的,而是因不同的人群而分设的“碎片化”养老保险,这是我国社保要解决的重大课题,因此,在缴费和待遇上有一定的区别。主要体现在这几方面:
1、指数上不同;退休年龄男性均为60周期性岁,但女性后者只能是55周岁;后者退休后死亡时只有丧葬费没的一次性抚恤金和遗属补助。
2、个人缴和单位缴区别是,个人只能交养老和医疗两个险种,而单位是五险。
3、在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
4、当退休后,领取的养老保险金是有公式可以计算的:领取数额=当年的全市职工平均工资*20%+个人账户金额/120,其中,领取的基本条件是累计交费15年,当然上面的公式只是最基本的,如果交费年限大于15年的时候,还会增加一个系数,当然是领取的钱会变多的系数。
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