如果将档案放在户口所在地人事局，工龄算不算？

Question

1、很多人都想找个单位让单位为自己缴纳一定比例社保，那么工龄在哪些方面表现出它的作用呢？
2、每个单位企业都是从我们签订合同开始计算工龄的，也就是该单位企业帮我们缴纳社保的同时，那么，当我大学一毕业就将档案放在人才市场时，就已经开始计算工龄了，这两处说计算的工龄是否有冲突？对将来所领取的养老保险金的多少是否有所不同？
3、如果工作了两年之后跳槽，在与前一个公司解除劳动合同之后，然后与另一间公司签订劳动合同了，那么如何继续让跳槽后的公司为自己缴纳社保呢？

Answer 1

1.就目前来说，工龄跟社保没有直接关系，社保是按照交费年限来计算的，工龄只对那些在没有实施社保前就参加工作的人才能跟社保的交费年限联系起来的

2.社保是看交费年限，跟你在人才存档的工龄没有什么关系

3.目前政策下，在同一个城市的话，转移是很方便，也可以接续原来的，如果是异地转移的话，只能是向户口地转移容易，非户口地基本上转不了的，并且异地转移也只能是养老保险，其他的社保还不能异地转移的