劳动法对工厂雇佣退休年龄工人怎么处理

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推荐答案 2016-09-23

工厂雇佣退休工人不受劳动法调整。

退休工人不具有法定劳动者资格，工厂雇佣的，不是劳动关系，不受劳动法规调整。工厂与雇佣的退休工人是劳务关系，双方的权利与义务由聘用合同约定。

最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

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其他回答

第1个回答 2016-09-20

已过退休年龄的，通常与工厂建立的是劳务关系，其劳动报酬由双方协商确定，不受劳动法约束。本回答被提问者采纳

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