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夏季公司办公室不让开空调违法吗
夏天气温35度,但公司不让开空调,也没有风扇,这有没有违反国家法律?
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推荐答案 2013-06-28
法律规定单位应当提供的工作条件上中不包括此项,但如果气温过高而单位又不提供相应的预防措施使员工无法正常工作的可按不能提供正常工作条件、环境为由要求单位承担责任。如可解除合同,要求提供正常工作环境
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其他回答
第1个回答 2013-06-28
首先:这些都不是工作必备的劳动保护需要。 不违法。
第2个回答 2013-06-28
出现一例中暑现象,领导就重视了。
哎。天下老板一样黑,他准不在办公室坐班。
第3个回答 2021-08-30
不要总是指责单位,员工自觉吗,今天气温22—23度,有的员工还在开空调,不是浪费能源是什么,
相似回答
办公室不开空调违法吗
答:
法律分析:不违法
。用人单位安排劳动者在日最高气温达到35上的高温天气下从事露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的(不含33不符合规定,因此并不违法违规。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35上高温天气从事...
公司不
准
开空调
,是否合法呢?
答:
是的,我也遇到过
不让开空调
的同事,以下是我的应对方式:首先,当我意识到同事不愿意开空调时,我会尝试与他们进行友好的沟通。我会坦诚地表达自己对温度的感受,指出空调对于工作环境的重要性,以及保持舒适和提高工作效率的好处。我会尽量理解他们的立场,询问他们对空调的疑虑或不满,并寻求共同解决的...
办公空调开启
和温度的管理规定,你知道了吗?
答:
未经批准,擅自开启空调者,对开启者处以20元/次的处罚
。若不能确认私自开启者是谁,则有该办公室所在的部门经理承担处罚责任。若发现有办公室员工私自采用非正常手段让温度计达到开启标准,则给予该办公室停止使用空调三天的处罚。三、凡加班人员需开启空调,必须由加班部门负责人事先申请,分管领导签字认...
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