大学生在书写职业规划时，重点应该结合自己所学专业与求职专业的匹配度、专业未来的前景调研、自身对职业的目标规划等。在此不可过于自大，毕竟自身还只能算是职场小白，应该更多是脚踏实地，循序渐进为好，目的可以大，阶段实施一定要务实。
1、 确立志向。
2、 自我评估。兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准、社会中的自我。
3、 职业生涯机会的评估。组织、政治、社会、经济等环境的影响。
4、 职业的选择。性格与职业、兴趣与职业、特长与职业、内外环境与职业相适应。
职业生涯设计注意
择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。
通过工作，是为了赚钱，还是希望有个良好发展空间，或是为将来的长远发展积累经验和技能，在搞清楚阶段性目的和价值取向之后，才会有一个相对明确的求职方向和目标。只有弄清了自己的择业标准，才能避免择业时的盲目。
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第1个回答 推荐于2017-11-25
第一部分、职业生涯准备期
(一)一年级为试探期：
初步了解职业——特别是自己未来所想从事的职业或自己所学专业对口的职业。
提高人际沟通能力——和师哥师姐们进行交流，尤其是大三的毕业生，询问就业情况，多参加学校活动，增加交流技巧，学习计算机知识，争取可以通过计算机和网络辅助自己的学习。
(二)二年级为定向期：
应考虑清楚未来是否深造或就业，了解相关的应有活动，并以提高自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能
开始尝试兼职、社会实践活动，最好能在课余长时参与与自己未来职业或本专业有关的工作
提高自己的责任感、主动性和受挫能力，增强英语口语能力，增强计算机应用能力，通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。
（三）三年级为冲刺期：
临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息、并确定自己是否要考研上。在撰写专业学术文章时，提出自己的见解，锻炼独立解决问题的能力和创造性。
参加和专业有关的暑期工作，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道，加入校友网络，和已经毕业的校友、师哥师姐谈话了解往年的求职情况．
首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前三年的准备是否已充分。
然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中校验自己的积累和准备。
最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。 第二部分、职业生涯早期(2008年-2011年)
围绕可能的职业发展通路,本人特对未来的十年计划作初步规划如下:
(一)2008——2009年 毕业初适应期:
1.2008年12月-2009年6月
完成任务:(1)通过各种渠道找工作以及完成毕业实习；
(2)认真撰写论文,完成毕业设计；
(3)继续学习通信前沿知识；
（4）通过毕业答辩考试。
执行方案:(1)早上:进行一个小时的辩论与演讲训练；
(2)上午:在图书馆阅读通信有关书著作和案例分析；
(3)中午:回到宿舍进行网上投简历,阅读求职技巧方面的电子书籍和相关的新闻；
(4)下午:阅读有关毕业论文和毕业设计的书籍,积极撰写,向老师,同学请教；
(5)晚上:进行通信实用案例分析以及通信考试真题演练;
这里涉及到找工作和参加招聘会,面试的问题。找工作可以通过多种渠道进行:
充分利用亲戚,同学和好友团的优势,认真,慎重的选择自己的第一份工作。这个时期可能是自己最困难的时期,因为自己可能尝试跟自己大学所学的专业不同的职业.这个阶段一定要保持自己积极进取的心态,自信的面对挫折,初步找到合适自身发展的工作环境,岗位。
2.2009年6月-12月
完成任务:适应工作岗位,融入通信信息文化；熟悉公司的办公室政治。
执行方案:(1)上班前坚持读半个小时英语的习惯;自己的公文包中随时放一份报纸和一本书籍.等车,坐车的时候都可以充分利用时间.
(2)尽快熟悉工作流程,在岗位上尽心尽职,主动积极,高效的完成分内工作;注意自己的言行举止;虚心向他人请教所遇到的困难和问题。
(3)真诚的一个个认识公司的同事,与他们建立良好的关系；
(4)认真分析公司的运作经营方式,管理体系；
(5)认真,积极,热情的参加公司的培训,活动；
(二)2010——2012年 熟悉适应期:
完成任务:实现从助理到会计的进步;考取会计师资格证书；
执行放案:(1)积极配合主管的事务工作,留意观察主管平时对待问题,处理问题的方式,方法,虚心请教,使自己的胜任力不断的提高；
(2)平时勤于思考,分析本部门的发展,运作情况,向主管多提建设性的意见和建议；
(3)课余时间认真备考会计师资格考试;不放松英语的学习;不放松对自己的随时充电；
(4)阅读企业管理方面的书籍,积极为将来的创业打下基础；
(5)定期跟朋友,同事聊天谈心,增进彼此友。
（三）职业规划早期管理
1.如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标(即做上会计助理的目标).我也不会认就此放弃,我会认真详细分析自己与所任职位的差距,然后作出决策.如果是自己能力的问题,我会先就业,再在工作期间认真学习专业书籍,不断提升自己能力;多跟这方面的长辈请教转行的必需要求;继续通过各种渠道去应聘人力资源助理一职。
2.如果在职业生涯中期不能达到我的预期人生目标(即实现会计助理上升到会计师的目标)我会认真分析自己的实际情况,然后作出决策.如果是自身的能力问题,我会继续留在事务所,跟同事,主管进行交谈,请他们指出自己的不足之处,以此改进,继续提升自己的胜任能力.如果不是因为我的能力原因,我将选择离开这家公司,找一家类似的公司继续我的深造.。
第三部分、职业生涯中期(2011年-2014年)
(一)2012-2014年 创业准备期
这一阶段自己的知识已经达到了一定水平,寻求亲戚,朋友,同学的支持的资助,为创业期做好各方面的准备工作。
完成任务:工作岗位上升到主管；考取会计师资格证;发展人脉；开始考虑成家。
执行放案：(1)学历,知识结构:提升自身学历层次,从本科走向硕士,途径:在业余时间通过自学和参加培训等考取考研就生学历；
(2)在岗位上尽我所能给与公司全力的帮助,不断完善事务所管理体系,提升公司的竞争力与声誉；
(3)个人发展,人际关系:在这一时期,主要做好将来创业的基础工作,在工作岗位上充分开发自己潜能,严格要求自己,全面提高自己.充分发挥自己的人际沟通优势,广交朋友,维系一个广阔的人际空间。
(4)婚姻家庭:开始考虑成家,并积极做好准备工作。
(5)生活习惯,兴趣爱好:加强交际的环境下,形成较有规律的良好个人习惯,继续坚持自己的打球习惯,每天都抽出时间锻炼身体,如跳舞,打球等;制定生活时间表,约束自己更好执行。
(二)2014——2015年 创业艰难期:
完成任务:着手开创自己企业；结婚生子；寻求支持。
执行方案:(1)在前面的准备工作充足的基础上利用两年左右的时间, 努力奋斗,思考出好的IDEA。
(2)此阶段要充分发挥自身能力和亲友团的强大支持,建立一个精简的团队。
(3)寻求多方的支持和资助,集合资金.使自己的事业起步。
(三)职业规划中期管理
如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标(即实现从会计师上升到主管)我会认真分析自己的实际情况,然后作出决策。如果是自身的能力问题,我会继续留在事务所跟同事,主管进行交谈,请他们指出自己的不足之处,以此改进,继续提升自己的胜任能力.如果不是因为我的能力原因,我将选择离开这家公司,找一家类似的公司去应聘主管.。
第四部分、职业生涯晚期(2015年-2018年)
2015-2018 事业发展期:此为职业生涯发展的时期,为接下来的黄金时期准备基础,应抓好这一阶段,开创个人事业的全新局面。
完成任务: 提升自己学识;结婚生子;购买住房；
执行方案: (1)学历,知识结构:在原基础上进一步提升自身学历层次,完成自己的硕士学位。
(2)个人发展,人际关系:在做好与亲戚,朋友友好相处的基础上,进一步扩大自己的生活圈子,结交更多更好的朋友,使自己的人生事业达到第一个高峰。
(3)婚姻家庭:购买住房,承担家庭责任,教育好下一代。
(4)生活习惯,兴趣爱好:此阶段规个人习惯的良好规律显得尤为重要,生活工作压力最大,必须调整好自身状态,以保证能更好地投入到事业发展中去,坚持参加体育运动,增强体质。制定生活时间表,家庭成员督促执行。
职业规划后期管理:如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标(即实现购买住房和事业有成),首先我会综和考虑两者的紧迫性,那时候我已经结婚生子,已经有了家庭的负担,我会先完成购买住房的任务。
结束语
其实,
每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想,信念,追求,抱负。
每个人心中都有一片森林,承载着收获,芬芳,失意,磨砺。
但是,
无论眼底闪过多少刀光剑影,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。
一个人,若要获得成功,必须得拿出勇气,付出努力,拼博,奋斗。
成功,不相信眼泪；
成功,不相信颓废；
成功,不相信幻影。
成功,只垂青有充分磨砺充分付出的人。
未来,掌握在自己手中。
未来,只能掌握在自己手中。
所有的退却都有借口,而所有的挑战,没有理由,只有信念,必胜的信念！
挑战自我!永不言败！本回答被网友采纳
(一)一年级为试探期：
初步了解职业——特别是自己未来所想从事的职业或自己所学专业对口的职业。
提高人际沟通能力——和师哥师姐们进行交流，尤其是大三的毕业生，询问就业情况，多参加学校活动，增加交流技巧，学习计算机知识，争取可以通过计算机和网络辅助自己的学习。
(二)二年级为定向期：
应考虑清楚未来是否深造或就业，了解相关的应有活动，并以提高自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能
开始尝试兼职、社会实践活动，最好能在课余长时参与与自己未来职业或本专业有关的工作
提高自己的责任感、主动性和受挫能力，增强英语口语能力，增强计算机应用能力，通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。
（三）三年级为冲刺期：
临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息、并确定自己是否要考研上。在撰写专业学术文章时，提出自己的见解，锻炼独立解决问题的能力和创造性。
参加和专业有关的暑期工作，学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道，加入校友网络，和已经毕业的校友、师哥师姐谈话了解往年的求职情况．
首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前三年的准备是否已充分。
然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中校验自己的积累和准备。
最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。 第二部分、职业生涯早期(2008年-2011年)
围绕可能的职业发展通路,本人特对未来的十年计划作初步规划如下:
(一)2008——2009年 毕业初适应期:
1.2008年12月-2009年6月
完成任务:(1)通过各种渠道找工作以及完成毕业实习；
(2)认真撰写论文,完成毕业设计；
(3)继续学习通信前沿知识；
（4）通过毕业答辩考试。
执行方案:(1)早上:进行一个小时的辩论与演讲训练；
(2)上午:在图书馆阅读通信有关书著作和案例分析；
(3)中午:回到宿舍进行网上投简历,阅读求职技巧方面的电子书籍和相关的新闻；
(4)下午:阅读有关毕业论文和毕业设计的书籍,积极撰写,向老师,同学请教；
(5)晚上:进行通信实用案例分析以及通信考试真题演练;
这里涉及到找工作和参加招聘会,面试的问题。找工作可以通过多种渠道进行:
充分利用亲戚,同学和好友团的优势,认真,慎重的选择自己的第一份工作。这个时期可能是自己最困难的时期,因为自己可能尝试跟自己大学所学的专业不同的职业.这个阶段一定要保持自己积极进取的心态,自信的面对挫折,初步找到合适自身发展的工作环境,岗位。
2.2009年6月-12月
完成任务:适应工作岗位,融入通信信息文化；熟悉公司的办公室政治。
执行方案:(1)上班前坚持读半个小时英语的习惯;自己的公文包中随时放一份报纸和一本书籍.等车,坐车的时候都可以充分利用时间.
(2)尽快熟悉工作流程,在岗位上尽心尽职,主动积极,高效的完成分内工作;注意自己的言行举止;虚心向他人请教所遇到的困难和问题。
(3)真诚的一个个认识公司的同事,与他们建立良好的关系；
(4)认真分析公司的运作经营方式,管理体系；
(5)认真,积极,热情的参加公司的培训,活动；
(二)2010——2012年 熟悉适应期:
完成任务:实现从助理到会计的进步;考取会计师资格证书；
执行放案:(1)积极配合主管的事务工作,留意观察主管平时对待问题,处理问题的方式,方法,虚心请教,使自己的胜任力不断的提高；
(2)平时勤于思考,分析本部门的发展,运作情况,向主管多提建设性的意见和建议；
(3)课余时间认真备考会计师资格考试;不放松英语的学习;不放松对自己的随时充电；
(4)阅读企业管理方面的书籍,积极为将来的创业打下基础；
(5)定期跟朋友,同事聊天谈心,增进彼此友。
（三）职业规划早期管理
1.如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标(即做上会计助理的目标).我也不会认就此放弃,我会认真详细分析自己与所任职位的差距,然后作出决策.如果是自己能力的问题,我会先就业,再在工作期间认真学习专业书籍,不断提升自己能力;多跟这方面的长辈请教转行的必需要求;继续通过各种渠道去应聘人力资源助理一职。
2.如果在职业生涯中期不能达到我的预期人生目标(即实现会计助理上升到会计师的目标)我会认真分析自己的实际情况,然后作出决策.如果是自身的能力问题,我会继续留在事务所,跟同事,主管进行交谈,请他们指出自己的不足之处,以此改进,继续提升自己的胜任能力.如果不是因为我的能力原因,我将选择离开这家公司,找一家类似的公司继续我的深造.。
第三部分、职业生涯中期(2011年-2014年)
(一)2012-2014年 创业准备期
这一阶段自己的知识已经达到了一定水平,寻求亲戚,朋友,同学的支持的资助,为创业期做好各方面的准备工作。
完成任务:工作岗位上升到主管；考取会计师资格证;发展人脉；开始考虑成家。
执行放案：(1)学历,知识结构:提升自身学历层次,从本科走向硕士,途径:在业余时间通过自学和参加培训等考取考研就生学历；
(2)在岗位上尽我所能给与公司全力的帮助,不断完善事务所管理体系,提升公司的竞争力与声誉；
(3)个人发展,人际关系:在这一时期,主要做好将来创业的基础工作,在工作岗位上充分开发自己潜能,严格要求自己,全面提高自己.充分发挥自己的人际沟通优势,广交朋友,维系一个广阔的人际空间。
(4)婚姻家庭:开始考虑成家,并积极做好准备工作。
(5)生活习惯,兴趣爱好:加强交际的环境下,形成较有规律的良好个人习惯,继续坚持自己的打球习惯,每天都抽出时间锻炼身体,如跳舞,打球等;制定生活时间表,约束自己更好执行。
(二)2014——2015年 创业艰难期:
完成任务:着手开创自己企业；结婚生子；寻求支持。
执行方案:(1)在前面的准备工作充足的基础上利用两年左右的时间, 努力奋斗,思考出好的IDEA。
(2)此阶段要充分发挥自身能力和亲友团的强大支持,建立一个精简的团队。
(3)寻求多方的支持和资助,集合资金.使自己的事业起步。
(三)职业规划中期管理
如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标(即实现从会计师上升到主管)我会认真分析自己的实际情况,然后作出决策。如果是自身的能力问题,我会继续留在事务所跟同事,主管进行交谈,请他们指出自己的不足之处,以此改进,继续提升自己的胜任能力.如果不是因为我的能力原因,我将选择离开这家公司,找一家类似的公司去应聘主管.。
第四部分、职业生涯晚期(2015年-2018年)
2015-2018 事业发展期:此为职业生涯发展的时期,为接下来的黄金时期准备基础,应抓好这一阶段,开创个人事业的全新局面。
完成任务: 提升自己学识;结婚生子;购买住房；
执行方案: (1)学历,知识结构:在原基础上进一步提升自身学历层次,完成自己的硕士学位。
(2)个人发展,人际关系:在做好与亲戚,朋友友好相处的基础上,进一步扩大自己的生活圈子,结交更多更好的朋友,使自己的人生事业达到第一个高峰。
(3)婚姻家庭:购买住房,承担家庭责任,教育好下一代。
(4)生活习惯,兴趣爱好:此阶段规个人习惯的良好规律显得尤为重要,生活工作压力最大,必须调整好自身状态,以保证能更好地投入到事业发展中去,坚持参加体育运动,增强体质。制定生活时间表,家庭成员督促执行。
职业规划后期管理:如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标(即实现购买住房和事业有成),首先我会综和考虑两者的紧迫性,那时候我已经结婚生子,已经有了家庭的负担,我会先完成购买住房的任务。
结束语
其实,
每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想,信念,追求,抱负。
每个人心中都有一片森林,承载着收获,芬芳,失意,磨砺。
但是,
无论眼底闪过多少刀光剑影,只要没有付诸行动,那么,一切都只是镜中花,水中月,可望而不可及。
一个人,若要获得成功,必须得拿出勇气,付出努力,拼博,奋斗。
成功,不相信眼泪；
成功,不相信颓废；
成功,不相信幻影。
成功,只垂青有充分磨砺充分付出的人。
未来,掌握在自己手中。
未来,只能掌握在自己手中。
所有的退却都有借口,而所有的挑战,没有理由,只有信念,必胜的信念！
挑战自我!永不言败！本回答被网友采纳
第2个回答 2013-06-28
用笔去写的！！！！
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