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一个企业必须设置的职位什么哪些?
如题所述
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推荐答案 2019-11-10
根据企业性质与规模来定,但必须都设有:财务部、人力资源部、行政部(人力与行政也可合并为一个部门“人事部”)、销售部(公司规模大的话也可设为“营销部”)、总经理办公室等。
这些是必备部门,根据贵公司具体情况还要增添其它部门。
企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
在商品经济范畴内,作为组织单元的多种模式之一,按照一定的组织规律,有机构成的经济实体,一般以营利为目的,以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命,通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物,因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者;在社会主义经济体制下,各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式:独资企业、合伙企业和公司,公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。
现代经济学理论认为,企业本质上是“一种资源配置的机制”,其能够实现整个社会经济资源的优化配置,降低整个社会的“交易成本”。
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第1个回答 2013-06-29
看啥公司了?一般私营企业,小点的只要经理,秘书,会计,就可以了.大点企业要设置部门的。详细可以看看公司章程!
第2个回答 2013-06-29
根据企业性质与规模来定,但必须都设有:财务部、
人力资源部
、行政部(人力与行政也可合并为一个部门“
人事部
”)、销售部(公司规模大的话也可设为“营销部”)、总经理办公室等。
这些是必备部门,根据贵公司具体情况还要增添其它部门。
财务部必备:会计及出纳。
人事部必备:人事经理及行政秘书。
销售部必备:销售经理及业务人员
本回答被网友采纳
第3个回答 2013-06-29
必须设置的职位:老板和员工,没有了.
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