公务员考试行测判断推理题的解题技巧，或参考：
定义判断
1.列举排除
利用提纲列举的所考查内容的具体信息，将选项与之对比，进行一一排除。
2.选项对比，选择最优
1)没有与题干要点吻合的选项，选择与定义要点不明显违背的；
2)多个选项符合部分定义要点，选择符合定义要点最多的。
3.主特征分析法
一般适用于比较长的定义，归纳概括被定义项的主要特征，将故事例子解释性的语句删除留下被定义项的核心要素。
类比推理
1.遣词造句法
利用语感对题干给出的几个词项进行造句，再利用所造的句子的结构套用于选项合适的即为正确答案。
2.先横后纵法
先横，首先分析题干词语内容间的关系。
后纵，其次再去纵向比较题干与选项形式上的相似性。
3.代入法
适用于题干类型是填空式的题目中，因为题干是缺少对应关系的，确定不了关系，需把选项依次代入题干，找对当关系选择正确答案。
图形推理
先形后量
先考虑“形”的规律（如对称性、直曲性、凹凸性、位置关系、组合叠加等体现在图形自身特点的规律），再考虑“量”的规律（数量关系）。
比较原则
当找出一种规律，只能排除一个或两个选项时，结合题干和选项再找出一种规律，依次下去直到选出正确选项。
同中求异
1）通过对比一组图形在元素的构成、排列、位置等方面的差异，寻找图形推理规律。“求异”建立在“求同”基础上，即“求异”之前应先“求同”。
2）对比一组图形在元素的构成、排列、位置等方面的差异，确定题干图形间的转化方式。
异中求同
对图形的求同：图形的特征属性和图形的构成元素。
1）先整体把握所给图形，寻找图形间外部整体特征的相同点。
2）尽可能从多个角度分析，考虑所有的共同点，再结合选项得出正确答案。
逻辑判断
排序法
在一条直线上将涉及的元素按顺序填入，或运用“<”“>”“=”等符号将元素关系表示出来，从而更直观地解题。
列表法
将题干中叙述关系用表格表示，理清元素之间的关系，从而得出答案的方法。
假设法
1）题干假设法
假设题干中的某一条件是正确的，再代入到题干中，进行验证的方法。
2）选项假设法（代入法）
依据题干假设选项为正确的，再代入到题干中，最后根据逻辑基本知识进行判断。