五十多岁的老员工不干活领导安排任何轻松的活都不干，天天来公司签到。等待被开除好拿赔偿。还能领失业险

Question

如题所述

Answer 1

针对全公司做一份绩效考核表，不能开除，还不能扣绩效吗！！

不服从管理可以进行通报批评，让其签字，让写检讨。

然后专门针对该员工进行调岗和培训，让其签字。

证实该员工有过错，就可以依据《劳动合同法》第39条开除。

Answer 2

这可能领导不愿意得罪人，要是顶真的领导，会把这人交到人事处理，消极怠工，人事有很多办法让他辞职走人。

Answer 3

只要是公司开除的，就能申请领失业金。

Answer 4

车间管理人员，应该不会给他记工时，老板，人事部门，查出来，别说工资，给你一个保底工资

Answer 5

等退休而已。类似内退状态。