靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大核心行业,拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师,5000+万精英人才库,成功服务企业超40000家,在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心,业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
为企业提供的服务流程如下:
1、招聘需求分析
2、制定招聘方案
3、人才寻访
4、推荐面试
5、offer谈薪
6、背景调查
7、入职保障
8、后续跟踪服务
拥有强大管理咨询基因的创始团队,利用互联网、AI智能和数字化人才系统,以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心,帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计,致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”,助力企业快速提升核心人才竞争力。
相信有不少人准备年后换新公司,那我们找工作的方法有很多,比如网站投简历,或者找关系好的人帮忙内推,也有一部分人会有猎头找上门来推荐工作和面试机会。你们找工作时通过猎头好呢还是通过HR好呢?
大多数同级别岗位,通过猎头进去的,薪资可能会比HR自己招的高出一些,幅度不会很大,但是对于猎头招进去的人员,公司普遍会对他们有比较高的期望,工作上的其他区别倒没有多大的区别。
从找工作的方向来看,区别也是不大,只不猎头公司会在前端把控候选人的简历信息,会提前面试一次,然后再对候选人的简历进行一次精修,作为推荐报告推荐给甲方HR,当甲方HR看重这个候选人的简历时候,猎头就会安排预约面试,接着复试等等工作。
其次,通过猎头找工作时候,薪资可谈判的区间也比较大,而且不是直接对接HR去谈判,由猎头当作中间人去谈。而猎头也会竭尽所能去按照你合理的要求去跟甲方HR进行薪资谈判,毕竟能谈成的话,猎头也是有一笔不少的奖金的,这也取决于候选人薪资的多少以及猎头公司和HR公司约定的佣金比例。
能被猎头看上是比较不错的,但是现在国内猎头市场泛滥,都不是很专业,找猎头也要找有经验的才好,否则既浪费时间又没有好的工作机会。
1. 客户初步接洽
2. 沟通评估企业与职位
3. 合同确定
4. 企业与职位深度分析了解
5. 候选人推荐(3-5个工作日)
6. 面试安排
7. Offer协调及确认
8. 人选入职并支付猎聘报酬
9. 保证期跟踪服务
10. 客户满意度调查反馈
通过猎头的话,就要看猎头是否专业,碰到专业的猎头,对个人求职还是很有帮助很有意义的。
第一、有经验的猎头找上你,一般说明你都还是比较优秀的,不然不会找你的,因为企业对于猎头推荐的人选要求都还是比较高的;
第二、专业的猎头会给你做简历报告包装、会帮你推荐更多的岗位、会帮你做面试辅导、也会帮你争取更多的机会和更好地待遇。而实际情况是,很多猎头还是不专业的,道行比较浅,手头的机会信息也不太多,如果你确实比较优秀,这个时候就有更多的猎头联系你,其中有专业的也有不专业的,这就需要你做好甄别。
和领导相处不愉快,但又不想离职,怎么办?美团一员工出奇招,他将领导推荐给了猎头,不久之后,讨厌的领导被挖走了……天秀
网友:我弟弟前年被猎头挖到四川一家上市药企任部门技术总监,去了就后悔了。开放式办公室,上下班打卡,外出一小时必须请假,出差每天还要写绩效报告。在原公司当副总自由惯了,非常不适应。