按照新的劳动法，公安文职是否和警察同工同酬啊？？

Question

按照新的劳动法，公安文职是否和警察同工同酬啊？？
北京地区公安文职

Answer 1

一，公安机关招聘的辅警不可能与警察同工同酬.

1，人民警察是公务人员；辅警是劳动者。
2，人民警察执行和是国家公务；辅警是执行公务中的具体劳动者。
3，人民警察的工资是财政预算内开资；辅警财政预算外支出。
4，人民警察行驶执法权；辅警没有执法权，就是违意的贴都无权去贴。那是执行行为。
5，同工不单单是工作天天在一起，重要的工作性质。所以，这是不同工，所以不同酬。

二，需要向你提出注意的是，可能在你身上发生，现在向我反映的较多、也比较明感。
1，那就是，第一批招收的辅警2007年，已经二次签订劳动合同期满了。那么，依照《劳动合同法》第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
2，依照这一规定，用人单位（公安机关）,只能和劳动者订立无固定期限劳动合同。
3，而现在各地区办法不依，大多数数不给签订无固定期限劳动合同,而是把他们赶到保安公司签订合同等。这完全是严重违反劳动合同法的行为。

Answer 2

如果是公安局的正式警察编制，则属于公务员，公务员适用公务员法，对于警察，同时适用警察法，是不适用劳动法的。追问

公安文职 属于劳务派遣 是辅警 就不按劳动法了么

追答

如果是劳务派遣性质的辅警，不属于警察编制，不是公务员，应该说属于工人性质的工作人员。这种情况适用劳动法。但是关于劳动法规定的同工同酬，是指工人与工人之间同工同酬，并不是指工人与公务员之间同工同酬。
辅警适用劳动法，正式编制的警察适用公务员法，两类职务适用的法律都不同，不存在同工同酬问题。

Answer 3

同工同酬的判定标准是否为同一岗位，从事相同工作，若是，则可同酬，若非，则不同酬。若你非编制内员工，建议参考与你从事相同工作的正式员工的工资水平。

Answer 4

工资一样，但补贴的部分不一样。实领的部分还是差个一两千的。