刚刚进入职场的新人该不该替同事加班分为两种情况：
第一种，如果同事确实有事情不能加班了，在经过双方友好协商之后，是可以替同事加班的。反过来，以后职场新人如果有事情不能加班了，也可以请同事帮忙加班。这也体现了职场同事之间互相帮助、互相配合的正常工作关系。
职场新人该替同事加班吗 在职场要不要替同事加班
第二种，如果同事是带着利用职场新人的心理，自己能够加班却不愿意加班，而让职场新人来代替自己加班，那么作为职场新人就应该考虑要不要加班了。在这种情况下，职场新人就不应该替同事加班。
职场新人要学会去委婉的拒绝这类的加班活，不然就会成为老人欺负的对象，职场老游子别的本事没有，柿子是专拣软的捏。
在职场要不要替同事加班
作为职场新人来说这绝对是一个考验情商的送命题!不走吧没有让你加班的工作要做，纯粹是来陪着“打坐”!走吧!大家都在忙!就你一人“绝迹而去”，除了突兀之外，很容易被从“团体”中划分出去，缺少一份“有难同当”集体观念!那么作为新人来说该何去何从?
个人有如下几个建议仅供参考：
职场新人该替同事加班吗 在职场要不要替同事加班
第一，如果你没有紧急的事情不妨多待一会儿，看看有什么你能帮得上的，即使没有也可以在不打搅同事的情况下多学学，多看看。毕竟作为职场新人来说，不要放弃任何一个可以提升自己能力和眼界的机会!
第二， 如果你有特别的事情着急走，那么倒不如试试另一个方式。临走时候跟大家友好的打个招呼说明自己的先走的理由，给大家每人点个咖啡之类的外卖。不过，有不少新人觉得可能会很贵，自己承受不起怎么办?或者我凭什么给他们点?亦或者跟大家关系不熟等等理由!但是，我想说的是可能你这一杯咖啡或许就能看清很多问题和人，你想想看是不是这个道理?!
第三，如果同事们仅仅是形式上的加班(你懂的)，那么我觉得你即使走也不需要顾虑太多。理由很简单，浪费时间的事儿做的意义何在?!
虽然以上三点不能代表全部职场新人的心态，但是相信很多人也会赞同那句现在特别流行的话：只要你不觉得尴尬，那么尴尬的就是别人!
初入职场的时候，新人总是谨慎小心的，总觉得自己刚出来受再多的苦都是值得的，因此很多新人会被老人欺负，出现替同事加班的现象。那么职场新人该替同事加班吗？在职场要不要替同事加班？
刚刚进入职场的新人该不该替同事加班分为两种情况：
第一种，如果同事确实有事情不能加班了，在经过双方友好协商之后，是可以替同事加班的。反过来，以后职场新人如果有事情不能加班了，也可以请同事帮忙加班。这也体现了职场同事之间互相帮助、互相配合的正常工作关系。
第二种，如果同事是带着利用职场新人的心理，自己能够加班却不愿意加班，而让职场新人来代替自己加班，那么作为职场新人就应该考虑要不要加班了。在这种情况下，职场新人就不应该替同事加班。
职场新人要学会去委婉的拒绝这类的加班活，不然就会成为老人欺负的对象，职场老游子别的本事没有，柿子是专拣软的捏。
作为职场新人来说这绝对是一个考验情商的送命题!不走吧没有让你加班的工作要做，纯粹是来陪着“打坐”!走吧!大家都在忙!就你一人“绝迹而去”，除了突兀之外，很容易被从“团体”中划分出去，缺少一份“有难同当”集体观念!那么作为新人来说该何去何从?
个人有如下几个建议仅供参考：
第一，如果你没有紧急的事情不妨多待一会儿，看看有什么你能帮得上的，即使没有也可以在不打搅同事的情况下多学学，多看看。毕竟作为职场新人来说，不要放弃任何一个可以提升自己能力和眼界的机会!
第二， 如果你有特别的事情着急走，那么倒不如试试另一个方式。临走时候跟大家友好的打个招呼说明自己的先走的理由，给大家每人点个咖啡之类的外卖。不过，有不少新人觉得可能会很贵，自己承受不起怎么办?或者我凭什么给他们点?亦或者跟大家关系不熟等等理由!但是，我想说的是可能你这一杯咖啡或许就能看清很多问题和人，你想想看是不是这个道理?!
第三，如果同事们仅仅是形式上的加班(你懂的)，那么我觉得你即使走也不需要顾虑太多。理由很简单，浪费时间的事儿做的意义何在?!
虽然以上三点不能代表全部职场新人的心态，但是相信很多人也会赞同那句现在特别流行的话：只要你不觉得尴尬，那么尴尬的就是别人!
职场新人该替同事加班吗？
不该，没有边界感的所谓善良是灾难。
君子和而不同，小人同而不和。
人际关系痛苦的根源，是缺乏界限感。
职场关系界限越是模糊不清，就越会不停地允许和纵容别人，践踏自己的界限。
不会拒绝他人，其实是希望别人也放下界线。
不在自己业务范畴内的事情就着实没必要揽上身，在职场中生存，最忌讳的就是塑造一种“老好人”形象。
因为这形象除了“好人卡”的标签，别的什么都给不了你，不仅如此，还会耽误你的本职工作，把你的工作时间和业余时间都抢占，让你整日困在那些琐碎而繁杂的事务上，到时候你后悔可就晚了。
毕竟别人会想，你过去都好好的，今天怎么一反常态，这不仅给别人抱怨你的借口，还会让人打从心里觉得你“飘了”，然后对你投之以冷眼和不屑。
如何说“不”是有技巧的：
第一，不要立即说“不”
立即拒绝别人会让他人感觉你是个自私冷漠的人，或是猜测你对他心存成见。
第二，不要轻易说“不”
随随便便地拒绝别人，会让你失去很多赢得友谊和获得他人帮助的机会。在自己的能力范围内，力所能及地帮助别人，也是在帮助自己。
第三，不要傲慢地说“不”
如果你以居高临下、傲慢不逊的态度拒绝他人，很容易伤害那些有求于自己的人的自尊心，甚至为自己树敌。所以，如果你对某事确实力不从心，就要诚恳地向他人说明情况。
第四，不要无情地说“不”
拒绝他人时，如果语气过于淡漠、冷酷、话语间毫无转圜的余地，不免会让人陷入尴尬，甚至反目成仇。所以在表达拒绝之意时要尽量友善、和气。
第五，要微笑着说“不”
拒绝他人的时候，如果面带亲切和充满诚意的笑容，则可以让别人感受到你对他的尊重和歉意，即使对方被你拒绝，也会心怀感激。
在职场中，学会说“不”尤为重要。很多时候，坦诚拒绝，不会影响和同事、领导之间的关系，反而能获得合理分配工作的机会，提升工作效率。因此，学会在沟通中说“不”，是职场综合能力的体现。
第一种，如果同事确实有事情不能加班了，在经过双方友好协商之后，是可以替同事加班的。反过来，以后职场新人如果有事情不能加班了，也可以请同事帮忙加班。这也体现了职场同事之间互相帮助、互相配合的正常工作关系。
第二种，如果同事是带着利用职场新人的心理，自己能够加班却不愿意加班，而让职场新人来代替自己加班，那么作为职场新人就应该考虑要不要加班了。在这种情况下，职场新人就不应该替同事加班。
职场新人要学会去委婉的拒绝这类的加班活，不然就会成为老人欺负的对象，职场老游子别的本事没有，柿子是专拣软的捏。
在职场要不要替同事加班
作为职场新人来说这绝对是一个考验情商的送命题!不走吧没有让你加班的工作要做，纯粹是来陪着“打坐”!走吧!大家都在忙!就你一人“绝迹而去”，除了突兀之外，很容易被从“团体”中划分出去，缺少一份“有难同当”集体观念!那么作为新人来说该何去何从?
个人有如下几个建议仅供参考：
第一，如果你没有紧急的事情不妨多待一会儿，看看有什么你能帮得上的，即使没有也可以在不打搅同事的情况下多学学，多看看。毕竟作为职场新人来说，不要放弃任何一个可以提升自己能力和眼界的机会!
第二， 如果你有特别的事情着急走，那么倒不如试试另一个方式。临走时候跟大家友好的打个招呼说明自己的先走的理由，给大家每人点个咖啡之类的外卖。不过，有不少新人觉得可能会很贵，自己承受不起怎么办?或者我凭什么给他们点?亦或者跟大家关系不熟等等理由!但是，我想说的是可能你这一杯咖啡或许就能看清很多问题和人，你想想看是不是这个道理?!
第三，如果同事们仅仅是形式上的加班(你懂的)，那么我觉得你即使走也不需要顾虑太多。理由很简单，浪费时间的事儿做的意义何在?!
虽然以上三点不能代表全部职场新人的心态，但是相信很多人也会赞同那句现在特别流行的话：只要你不觉得尴尬，那么尴尬的就是别人!
第二种，如果同事是带着利用职场新人的心理，自己能够加班却不愿意加班，而让职场新人来代替自己加班，那么作为职场新人就应该考虑要不要加班了。在这种情况下，职场新人就不应该替同事加班。
职场新人要学会去委婉的拒绝这类的加班活，不然就会成为老人欺负的对象，职场老游子别的本事没有，柿子是专拣软的捏。
作为职场新人来说这绝对是一个考验情商的送命题!不走吧没有让你加班的工作要做，纯粹是来陪着“打坐”!走吧!大家都在忙!就你一人“绝迹而去”，除了突兀之外，很容易被从“团体”中划分出去，缺少一份“有难同当”集体观念!那么作为新人来说该何去何从?
个人有如下几个建议仅供参考：
第一，如果你没有紧急的事情不妨多待一会儿，看看有什么你能帮得上的，即使没有也可以在不打搅同事的情况下多学学，多看看。毕竟作为职场新人来说，不要放弃任何一个可以提升自己能力和眼界的机会!
第二， 如果你有特别的事情着急走，那么倒不如试试另一个方式。临走时候跟大家友好的打个招呼说明自己的先走的理由，给大家每人点个咖啡之类的外卖。不过，有不少新人觉得可能会很贵，自己承受不起怎么办?或者我凭什么给他们点?亦或者跟大家关系不熟等等理由!但是，我想说的是可能你这一杯咖啡或许就能看清很多问题和人，你想想看是不是这个道理?!
第三，如果同事们仅仅是形式上的加班(你懂的)，那么我觉得你即使走也不需要顾虑太多。理由很简单，浪费时间的事儿做的意义何在?!
虽然以上三点不能代表全部职场新人的心态，但是相信很多人也会赞同那句现在特别流行的话：只要你不觉得尴尬，那么尴尬的就是别人!