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医疗事业单位招聘面试采取结构化面试,结构化面试到底是什么?怎么考?
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推荐答案 2021-07-05
目前全国各地医疗类事业单位面试环节的设置有三种形式:(1)专业知识面试;(2)专业知识+医疗
结构化面试
;(3)医疗结构化面试。所以大家在备考面试的第一步是弄明白自己的面试属于哪一种形式,这个是最基本的前提。
另外,结构化面试,要注意两个问题。第一个问题就是面试其实是信息沟通或行为观察的双重评价,也就意味着我们在考试过程中,不仅答题的内容有分数,整个人的举止、仪表、行为都是存在分数的。
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第1个回答 2021-07-05
事业单位面试采取结构化面试,主要特点表现为“结构化”、“标准化”。医疗专业的同学会带有医疗背景 ,所以称为医疗结构化:基本考情。
1.面试形式:普通结构化面试&医疗结构化
2.面试时间:一般情况10分钟包干制,距离考试结束2-3分钟时间提醒
3.考查方式:考场提供题本、草稿纸、笔,考官读题,7名考官,看题+听题,另有记分员、计时员、监督员共计4名,当场出分。
结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
以上是关于医疗事业单位招聘结构化面试的基本情况,希望能帮助到你!
如果可以,给个推荐回答吧~谢谢!本回答被提问者采纳
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