在职场中，和领导称兄道弟究竟是好是坏？

Question

如题所述

Answer 1

很多职场新人喜欢用家庭这个词来形容公司，很多员工也喜欢和老板称兄道弟。其实这样作弊大于利。为什么？以下是简要分析。

最直接的原因：叫老板哥哥会大大降低老板的威严，让老板不高兴，让同事嫉妒；你可以假设自己在公司很自在，老板信任你，在公司经常用兄弟般的词汇和老板交流。这样一来，你的同事只会觉得你是走后门进来的，和老板有亲戚关系，老板也只能在很多员工面前偷偷摸摸的难受，因为老板考虑的是把大局放在第一位，所以也会反感你。

最根本的原因：大公司没有兄弟情，只有利益交换，小公司搞这种关系；大家都知道，在大公司犯了错，就要按规定处罚。里面从来没有感情。这也是公司必须制定的标准。这样可以防止员工一错再错；而小公司老板更注重情感，简单的批评几句，以兄弟之情劝导。其实这样做是没有用的。只会让员工觉得我和老板关系很好，出一点小差错也没什么，所以在职场。

最后的理由：老板和你互称兄弟只是为了占你便宜；这个很好理解。你在他的公司工作。为了让你努力，老板肯定会和你搞好关系，叫你兄弟，让你觉得这个公司是一个没有欺骗没有勾心斗角的大家庭。其实从另一个角度来说，老板这样做的原因是为了让你对公司有归属感。

结论：在职场，断绝称兄道弟的社交方式，为自己的事业努力！走出舒适区，不断突破自我。每次我都试图做得比上一次更好，而不是做一百次，我每次都做得一模一样。走出半条命，才发现没有一个人是可靠的，只有自己是最可靠的。然后努力让自己变得更可靠。只有有实力的人才能永远可靠。

Answer 2

不好，当众跟上司称兄道弟通常会降低上司的威信，这样一来，其他同事也会仿效，甚至拿上司的命令不当一回事。 如果你破坏领导的威严，到时候只能被辞退。

Answer 3

我认为是坏的，因为你们之间毕竟还有着领导和员工的关系，很多利益上的纠葛。

Answer 4

我觉得有利有弊，好处就是可能他会多关照你，你会得到更多的机会，也正是因为这样，就算领导没有格外帮助，大家也会觉得你是有后门，他呢可能会孤立你。

Answer 5

是坏的。在工作中还是要和领导保持距离，如果两个人的关系走得太近，可能就会产生矛盾。