3年多公司没和我签合同也没交社保，怎样维权才能得到自己的权益？

Question

如题所述

Answer 1

工作三年公司没有给你交社保，不用担心，你在公司已经工作三年多了，天天签到，有工作记录，这些就可以证明你已经和公司形成了公司与你是雇佣关系了，公司不给员工上保险，公司已经处犯了法律，你可以用法律武器来维护自己的权利，你公司属于哪个区，你就去所属区的劳动局仲裁科去投诉，如没有解决，你就去所属区的法院起诉，就可以啦。一定胜诉。

Answer 2

3年多公司没签合同也没有交社保，公司这样做是违反劳动法的，你这属于事实上的劳动关系，也是受劳动法保护的，你可以去找公司领导协商解决，要求签订劳动合同，如果公司不同意，你可以向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，边可以上法院起诉，或者向劳动监察部门举报，只要事实清楚，这种劳动纠纷会获得支持的。

Answer 3

没签合同就比较麻烦，如果工资是银行发放，那可以以此作为你在公司工作的证据，向劳动仲裁申请仲裁，先听一下相关人员给你的意见。也可以向当地的劳动监察大队进行投诉，这样都可以解决问题。

Answer 4

首先，根据劳动合同法的规定，用人单位自建立劳动关系之日起，应当签订劳动合同，如果不签订劳动合同，应当次月起支付双倍工资
如果一年之内不签订劳动合同，就视为已经签订了无固定期劳动合同，因此，双倍工资的时间是11个月
最好是拿着你的证据到劳动监理部门提出维权申请，像你这种三年多不签合同，所以异种无固定期合同

Answer 5

三年多公司没有和你签合同，也没有交社保，这个你首先要有公司工作的证明，比如说打卡记录或者是签到记录，把这些保存好，第二个你就去劳动局。把这些交给劳动局，让他们来帮助你来解决这个问题，因为劳动局很乐意来帮助你解决的。他们一般的情况下，如果要是你有权益受到损失的话，他们就会找公司去调查，如果是实情的话，公司就会受到惩罚，并且还要维护你的权利，这个还是很容易的，关键是你要能找到确凿的证据，或者有人能够给你证明也可以。