3年多公司没和我签合同也没交社保，怎样维权才能得到自己的权益？

Question

如题所述

Answer 1

如果三年多公司没和你签合同，也没给你交社保。那么你可以先去劳动局。让劳动局给你进行调解。让他尽快给你签合同和交社保。如果劳动节没法解决你的事情你就可以去法院告他。像这种事情一告一个准。因为现在规定公司必须得给交社保和签合同。

Answer 2

没签劳动合同的话，你可以向公司主张没签劳动合同双倍工资差额，经济补偿金、补办社会保险等。维权的前提是要有一些证据材料能够证明劳动关系存在，如：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

Answer 3

三年多公司不和你签订劳动合同，也不交社保，这属于违法行为，你应该到劳动仲裁去申请裁决，这样的公司不能为他服务，因为你没有任何社会保障，现在国家是不允许公司不给员工签订劳动合同和交社保的，到劳动仲裁就会有人帮你解决这一问题。

Answer 4

三年多公司没和你签合同，也没有社保，已不属于这个公司的员工，这个你自己就应该向劳动部门申请，让他们帮你们解决，给你们交社保，这是办公司必须拥有的条件

Answer 5

三年多公司都没有和我签合劳动合同，那么就应该视同为签了无固定期限的劳动合同，可以要求公司给予补偿，公司虽然没有和你签合同，但他要履行他的义务，可以获得工资补偿，工作期间的社保，可以要求公司补缴，可以要求公司给你，经济补偿金，具体按照实际工作时间来结算