内推有什么好处和坏处?

Question

如题所述

Answer 1

内推对企业的好处：

1、内推为公司降低了招人成本。

2、提高了员工福利，为员工创收，提高了员工忠诚度。

3、提高人员稳定率，降低了试用期离职造成的招聘成本及其他隐性成本。

4、因员工对公司较为了解，对职业较为了解，candidate的质量更有保障也更符合要求。

5、人人相传，也为公司创造了附加声誉。

内推对于员工的好处：

1、增加收入，目前国内公司推荐费用，依职位情况，多集中在500-3000元/人。

2、提高自己在公司的影响力。

内推对于候选人的好处：

1、更加畅通清晰的获取职位信息。

2、能更快的融入新环境，更快的熟悉工作内容。

内推几乎没有坏处。

内推的方法

1、通过人际圈，校友录，学长学姐资源等。

按照“六度空间原理”，一个人通过六个人可以认识所有的人，你不认识没事，总有其他人认识。校友录和学长学姐资源很关键，尤其是已经工作的学长学姐，一般都比较热心很愿意帮助学弟学妹。

2、通过微信网课群。

可以关注一些有网上课程的微信公众号，定期举办的网课是会建微信交流群的。如果你成功打入这个微信群，你会看到很多厉害的人。甚至有些都是某某企业的在职员工，展示自己，这资源可以瞬间使你越个等级。