苏州新电信息科技的上海分公司是下面这样的情况的，希望对你有帮助！
上海NCS一年有2次bonus，一次在1月，一般是1个月的薪水，一次在7月，一般在1~2个月的薪水。一月份的bonus看个人绩效，7月份的看公司效益。所以NCS上海一年在14~15薪（15薪以上很少，你就当14薪吧）。每年7月公司会有一次调薪，不会很高的，公司一个干了三年的老员工今年才加了6%。如果你是应届生的话，那么在你入职之后的来年一月份，会有一次加薪，一般为10%，然后再过几个月，到7月，又能加薪一次（多少就不知道了，不会高的）。也就是说，应届生入职之后第一年有2次加薪，之后回归正常，每年一次加薪。新员工入职之后一年有10天带薪休假，休好了，你要休老板一般都批的。NCS上海工作极其轻松，上下班没有打卡，随便你几点来，几点吃午饭。哪怕你工作时间出去也没事，老板不会管你的。一般时间很空，项目多的话会有几次加班，一般不太会有。加班的话公司报销15块饭钱（凭发票），晚上9点半之后回去报销出租车费。每年一次体检。公司名气大（其实外强中干），新加坡电信，叫出去多有面子，是你跳槽的好踏板。业务流程很规范，适合无经验的应届生来好好熟悉熟悉，老实说NCS除了给钱给的少，其他都还可以。
追问十分感谢您的耐心回答，那请问苏州总部那边情况怎么样呢？还有就是您知道苏州的新宇软件吗？这家公司如何？谢谢 ！
追答另外一个还真不知道！！网上有苏州那的面试情况！你可以看看然后总结下面试后去的人多不多！应该说上海跟苏州都是分公司。只要不是独立出来的分公司那么公司的薪资管理制度是差不多的！