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求职是发短信给hr好还是直接打电话更好?我担心如果打电话过去hr们正在忙,会降低面试的可能性。。。
求职是发短信给hr好还是直接打电话更好?我担心如果打电话过去hr们正在忙,会降低面试的可能性。。。所以就一直是发短信、发邮件咨询的,可是都是石沉大海。。。
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推荐答案 推荐于2020-03-20
当然是电话,我也是做hr的,预约面试的人员一般都是比较初级的从业者,所以事务型工作非常多,如果连电话都没有时间接,怎么可能还有时间发短信呢?
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其他回答
第1个回答 2014-07-24
打电话,
第2个回答 2014-07-24
打电话,直接才被重视记住,短信谁搭理你啊本回答被提问者采纳
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