你好，考试方式及内容
1、县教育局岗位：河口县南溪镇中心小学岗位（岗位代码：1137）；河口县老范寨中心小学岗位（岗位代码：1138）；河口县桥头乡中心小学岗位（岗位代码：1139）；河口县瑶山乡中心小学岗位（岗位代码：1140）；河口县莲花滩中心小学岗位（岗位代码：1141）；河口县坝洒中学（小学部）岗位（岗位代码：1142、1143）；河口县机关幼儿园岗位（岗位代码：1144）；河口县高级中学岗位（岗位代码：1145）；河口职业高级中学岗位（岗位代码：1146）。
（1）专业素质考试的形式
专业素质考试的形式采取考生讲课的方法进行（考生面对考官讲课）。
（2）专业素质考试的内容
河口县高级中学岗位（岗位代码：1145）；河口职业高级中学岗位（岗位代码：1146），上课教材为云南人民出版社七年级第9册第二单元（1—6课内容）《制作电子报刊》、云南人民出版社七年级第10册第四单元第14课《制作演示文稿》。每人备2节课，每课书按照一个课时备课，备课内容为云南人民出版社七年级第9册第二单元（1—6课内容）《制作电子报刊》的综合内容、云南人民出版社七年级第10册第四单元第14课《制作演示文稿》内容，教材自备。
考生备课要求：每人采取备2节不同内容的课，考试时采取临时抽签的办法确定上课内容。
河口县南溪镇中心小学岗位（岗位代码：1137）；河口县老范寨中心小学岗位（岗位代码：1138）；河口县桥头乡中心小学岗位（岗位代码：1139）；河口县瑶山乡中心小学岗位（岗位代码：1140）；河口县莲花滩中心小学岗位（岗位代码：1141）；河口县坝洒中学（小学部）岗位（岗位代码：1142、1143）；河口县机关幼儿园岗位（岗位代码：1144），上课教材为五年级《九年义务教育标准实验教科书》第十册语文、音乐、美术教材，自选内容备课。
（3）专业素质讲课时间
每个考生讲课时间为20分钟，考生面对考官讲课。
测评要素：教学目标（10分)；教师素质(30分）；课堂教学组织（40分）；教学效果（20分）。
2、县卫生局岗位及其他涉及医学岗位
河口县人民医院岗位（岗位代码：1110、1111、1112、1113、1114、1149、1150）；河口县第二人民医院（中医院）岗位（岗位代码：1117、1118、1119、1120、1151、1152、1153）；河口县老范寨乡卫生院岗位（岗位代码：1121）；莲花滩乡卫生院岗位（岗位代码：1123、1125）；桥头乡中心卫生院岗位（岗位代码：1127、1128、1130）；瑶山乡卫生院岗位（岗位代码：1131、1132）；南溪镇中心卫生院岗位（岗位代码：1135、1136）。
其他涉及医学岗位：老范寨乡人民政府岗位（岗位代码：1064）；南溪镇人民政府岗位（岗位代码：1081）；莲花滩乡人民政府岗位（岗位代码：1098）。
考试方式：跟班作业。
考试内容和测评要素：
（1）河口县人民医院岗位（岗位代码：1110）；河口县第二人民医院（中医院）岗位（岗位代码：1120、1152）考核要素：中医病史采集（20分）；体格检查（15分）；病历书写（15分）；结合本专业的临床实践，进行2项实践项目的操作（其中：无菌技术操作（15分）、徒手心肺复苏（20分））；语言表达能力（10分）；举止仪表（5分）。
（2）河口县人民医院岗位（岗位代码：1111、1150）;河口县第二人民医院（中医院）岗位（岗位代码：1117）考核要素：医学影像技能（50分）；结合本专业的临床实践，进行2项实践项目的操作（其中：无菌技术（15分）、徒手心肺复苏（20分））；语言表达能力（10分）；举止仪表（5分）。
（3）河口县人民医院岗位（岗位代码1112、1114、1149）、；河口县第二人民医院（中医院）岗位（岗位代码：1151、1153）;莲花滩乡人民政府岗位（岗位代码：1098）；莲花滩乡卫生院岗位（岗位代码：1125）；桥头乡中心卫生院岗位（岗位代码：1128）；瑶山乡卫生院岗位（岗位代码：1131）考核要素：病史采集（20分）；体格检查（15分）；病历书写（15分）；结合本专业的临床实践，进行2项实践项目的操作（无菌技术操作（15分）、徒手心肺复苏（20分））；语言表达能力（10分）；心理素质（5分）。
（4）河口县人民医院岗位（岗位代码：1113）；河口县第二人民医院（中医院）岗位（岗位代码：1118）;老范寨乡人民政府岗位（岗位代码：1064）；河口县老范寨乡卫生院岗位（岗位代码：1121）；莲花滩乡卫生院岗位（岗位代码：1123）;桥头乡中心卫生院岗位（岗位代码：1130）;瑶山乡卫生院岗位（岗位代码：1132）;南溪镇中心卫生院岗位（岗位代码：1135）考核要素：职业素质（20分）；工作态度（15分）；工作质量（15分）；专业技能（20分）；手卫生知识（10分）；徒手心肺复苏（20分）。
（5）河口县第二人民医院（中医院）岗位（岗位代码：1119）;南溪镇人民政府岗位（岗位代码：1081）；桥头乡中心卫生院岗位（岗位代码：1127）;南溪镇中心卫生院岗位（岗位代码：1136）考核要素：药物作用（20分）；药物依赖性（15分）；药物配伍禁忌（15分）；药物不良反应（15分）；结合本专业工作特点，进行1项实践项目操作（发药工作流程）（20分）；语言表达能力（10分）；心理素质（5分）。
3、县文化体育和广播电视局岗位
（1）河口县民族文化工作队岗位（岗位代码：1050）
考试方式：实际操作。
考试内容和测评要素：
①舞蹈表演（40分）
主要测试综合表演效果，自选舞蹈表演片段，自备伴奏带和服装。（3—5分钟）
②舞蹈基本功素质（30分）
主要测试舞蹈基本功技术技巧。包括:靶杆练习、肩、腰灵和性、软开度（包括正、侧压腿,下腰,正、侧劈叉）等。
③舞蹈模仿能力（10分）
主要测试舞蹈动作、节奏模仿能力。
④舞蹈即兴表演能力（10分）
主要测试现场听音乐编创、表演综合素质。
⑤其它特长展示（10分）
包括：演唱、器乐、节目主持、戏剧表演等。
（2）河口县广播电视台岗位（岗位代码：1051）
①试镜。限时10分钟（30分）
按抽签顺序，在演播室播报统一的稿件两篇（一篇时政新闻稿，一篇民生新闻稿），提前5分钟熟悉稿件。主要考察考生镜头前的形象气质、语音、朗读能力、播音状态以及身态语言是否生动、恰当、自然。允许考生提前数日到演播室熟悉镜头。
②播报新闻。限时5分钟（50分）
考生须按播音员的标准提前设计形象和着装。现场抽取播报内容及顺序后依次进行播报，每位考生播报200字左右文字新闻稿。评分标准按形象气质占20分、音色音准占20分、播音技巧10分。
③才艺展示。时间3-5分钟（10分）
主要测试考生的文艺才能。才艺项目由考生自由选择唱歌、跳舞、乐器、相声、小品、口技、书法、绘画等，展示其与众不同的能力。评分标准按考生形象、台风、表演流畅度、项目难易程度、整体印象方面打分。
④主持能力（10分）
主要测试考生的主持能力。由考生自行准备主持内容，模拟主持的时间控制在5分钟以内。评分标准按形象气质、主题表现、语言组织、思维敏捷度、现场发挥等方面。
4、综合类岗位
（1）县委宣传部岗位（岗位代码：1041）；县住房和城乡建设局（岗位代码：1048）；县安全生产监督管理局岗位（岗位代码：1062）；老范寨乡人民政府岗位（岗位代码：1065、1068）；河口镇人民政府岗位（岗位代码：1077）；桥头乡人民政府（岗位代码：1078）；南溪镇人民政府岗位（岗位代码：1080）;瑶山乡人民政府岗位（岗位代码：1095）；莲花滩乡人民政府岗位（岗位代码：1096）；河口县农水和科学技术局岗位（岗位代码：1108）。
考试方式：采取实际操作与专业提问相结合的方式进行。
分值：实际操作50分；专业提问50分。
（2）县财政局岗位（岗位代码：1057、1058）；县发展和改革局岗位（岗位代码：1060）；老范寨乡人民政府岗位（岗位代码：1063、1069）；瑶山乡人民政府岗位（岗位代码：1093）；县农水和科学技术局岗位（岗位代码：1107）；县卫生局岗位（岗位代码：1116、1122、1124、1126、1133、1134）。
考试方式：采取实际操作与专业提问相结合的方式进行。
分值：实际操作50分；专业提问50分。
（3）老范寨乡人民政府岗位（岗位代码：1066）；瑶山乡人民政府岗位（岗位代码：1092、1094）。
考试方式：采取实际上机操作与专业提问相结合的方式进行。
分值：实际上机操作50分；专业提问50分。
（4）县委办岗位（岗位代码：1042）；县人民政府岗位（岗位代码：1043）；县人力资源和社会保障局岗位（岗位代码：1044、1045）；县档案局岗位（岗位代码：1046）；河口边境经济合作区管委会岗位（岗位代码：1053）；县审计局岗位（岗位代码：1054）；县交通运输局岗位（岗位代码：1055、1056）；县发展和改革局岗位（岗位代码：1059、1061）；老范寨乡人民政府岗位（岗位代码：1067、1070、1071）；河口镇人民政府岗位（岗位代码：1074、1075、1076）；桥头乡人民政府岗位（岗位代码1079）；南溪镇人民政府岗位（岗位代码：1083）；河口农场岗位（岗位代码：1086、1087）；瑶山乡人民政府岗位（岗位代码：1088、1089、1090、1091）；莲花滩乡人民政府岗位（岗位代码：1097、1099）；县民政局岗位（岗位代码：1100、1101、1102）；县林业局岗位（岗位代码：1103、1104、1105）；县人民防空办公室岗位（岗位代码：1106）；县畜牧兽医局岗位（岗位代码：1109）；县卫生局岗位（岗位代码：1115）。
考试方式：设置考场专业知识提问，每个考生考试时间为25分钟以内。
考试内容和范围：以所报考岗位的专业知识为主，测评要素：专业理论知识50分；语言表达10分；应变能力15分；求职动机与拟任职位的匹配性15分；举止仪表10分。
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