职业病是有的,不过和工作无关,单位可以开除么？

Question

如题所述

Answer 1

你的职业病属于法定职业病的十大类，115种的职业病，单位不能解除辞退职工。由于病种太多，建议你参阅国家法定职业病目录。总而言之，单位和员工之间是有情分存在的，公司是有人来管理的，人是通情达理的，同时劳动法也会保护没有过错的员工。在医疗期内，公司不会辞退员工，但是工资待遇可能要下降，但是只要不停社保，还能拿一部分工资就很不错了。

Answer 2

有职业病.和工作无关，单位是不可以开除的，但是你要是对工作不利产生负面影响，哪要按你单位的规定协商解决

Answer 3

这就要看你当时入职的时候有没有这个职业病？如果当时入职的时候就有，现在他就没有理由开除你，如果是因为工作以后才有的，但是又跟你现在工作没有关系，那公司有可能是会劝退的本回答被网友采纳

Answer 4

和工作无关的病，不是本工作的职业病。属于员工自身的疾病。法律规定。员工在有病的情况下，不可以解除劳动合同。否则就是违法要赔偿的。

Answer 5

单位开除的话是指职业病这个方面吗？还是。除了职业病以外的事情导致的开除，因为单位是可以选择开除员工的，只不过如果是有一些莫名其妙的开除员工可以根据合同劳务合同进行索赔，而有一些事情的话，是属于可以选择更人性化的一些交流手段。